Manager en conduite de changement

Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client un Manager en conduite de changement H/F

Le poste : 

Le client, implanté dans le Loiret produit notamment des formes sèches (comprimés, gélules), liquides (sirops, antiseptiques, bains de bouche) et pâteuses (crèmes, gels, dentifrices). Environ 500 collaborateurs y travaillent actuellement.

Les principales responsabilités confiées seront les suivantes :

• Élaborer la stratégie de conduite du changement en réalisant des analyses d’impact (organisationnels, humains et culturels) ainsi que des diagnostics liés aux enjeux de transformation du site.
• Organiser et animer des ateliers collaboratifs pour définir les processus cibles et les futurs modèles organisationnels.
• Concevoir et mettre en œuvre les plans de communication nécessaires à l’accompagnement du changement.
• Définir les programmes de formation et élaborer un plan de développement des compétences pour soutenir les équipes dans leur adaptation.
• Identifier les freins potentiels au changement et proposer des actions spécifiques pour les lever.
• Mettre en place des indicateurs de pilotage et assurer un suivi régulier à travers des bilans.

L’ensemble de ces missions sera mené en étroite coordination avec le responsable des ressources humaines du site. Une grande discrétion est attendue dans l’exercice de cette fonction.

Le profil :

Le candidat idéal disposera des qualifications suivantes :

• Diplôme de niveau Bac+5, issu(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’un cursus universitaire, avec une spécialisation en gestion de projet ou en conduite du changement.
• Expérience professionnelle de 3 à 4 ans dans une fonction similaire, de préférence en milieu industriel.
• Excellentes aptitudes relationnelles, sens de l’écoute développé et très bonne communication.
• Maîtrise des outils et méthodes propres à la gestion de projet et au change management.
• Capacité à gérer des projets complexes avec rigueur et sens de l’organisation.