Directeur de centre Itinérant H/F

A propos de PROMOTRANS: Le Groupe Promotrans est depuis plus de 50 ans un acteur majeur de la formation professionnelle du transport multimodal et de la supply chain en France. Notre réseau national de plus de 30 centres de formation continue et d'écoles, la mobilisation de nos 850 collaborateurs et la qualité de nos prestations permettent de répondre efficacement aux enjeux métiers et besoins de professionnalisation du secteur. Le Groupe développe l'expertise professionnelle des étudiants, des collaborateurs, des cadres et des demandeurs d'emploi au service de la performance des entreprises. En 2024, Promotrans c'est plus de 60 000 apprenants formés pour plus de 5 millions d'heures de formation prestées. Votre mission: Vous êtes passionné.e par la formation et le développement des talents, et vous rêvez d'un poste où votre expertise sera mise à contribution à grande échelle? Devenez Directeur.rice de Centre de Formation Itinérant.e. Ce rôle unique vous permettra de participer au développement de notre réseau de 34 centres de formation, à l'accompagnement des équipes et d'impulser l'excellence pédagogique partout où vous irez dans un environnement dynamique et en constante évolution. Le Groupe Promotrans recherche Un.e Directeur(trice) de centre de formation continue Itinérant.e afin de renforcer nos équipes. Ce poste nécessite une mobilité sur tout le territoire hexagonal. En étroite collaboration avec les Directeur.rice.s d'exploitation Réseau et la direction générale, vous êtes chargé(e) de :

• En cas de vacance de poste de Directeur de Centre, assurer la gestion d'un Centre ou d'un Campus sur les plans commercial, managérial, pédagogique, administratif et financier
• Manager les équipes du centre, accompagner leur montée en compétences et garantir un climat social sain
• Piloter en lien avec le.a Directeur.rice Adjoint.e et/ou le.a coordinateur.rice les activités pédagogiques et administratives et ainsi assurer la pérennité des agréments et certifications
• Mettre en place les moyens et piloter les équipes pour atteindre les résultats en termes de chiffre d'affaires, de marge brute et de marge contributive fixés par le budget
• Animer les relations avec les partenaires et les institutions (France Travail, Maisons de l'emploi, OPCO, Fédérations professionnelles, Conseil régional) afin de développer de nouveaux partenariats
• Accompagner les Directeurs et Directrices de centre et campus sur des problématiques spécifiques ou dans le déploiement de projets

Votre profil: Profil recherché :

• Vous justifiez d'une expérience dans la gestion d'un centre de profilt dans le secteur de la Formation professionnelle, dans le Transport, en management et dans le développement commercial déalement dans le B to B (agences de travail temporaire, ...),
• Votre leadership, votre audace et votre goût du travail en équipe vous permettront de réussir dans cette fonction.
• Doté.e d'un excellent relationnel pour vous adresser à des profils de clients variés (institutionnels, dirigeants, DRH, responsables d'exploitation...), vous êtes également reconnu.e pour votre rigueur et votre sens de l'entreprenariat
• Vous avez une forte appétence pour les déplacements sur tout le territoire hexagonal

Ce que le Groupe Promotrans propose :

• Domaine d'activité prometteur et porteur de valeurs
• Culture conviviale dans un Groupe à taille humaine
• Rejoindre des équipes dynamiques et soudées
• Participer à des projets enthousiasmants
• Acquérir de nouvelles compétences
• Accompagnement pour évoluer dans l'entreprise
• Mobilité géographique possible sur nos 40 implantations
• Rémunération sur 13 mois
• Prime de participation & d'intéressement
• Plan d'Epargne Entreprise avantageux
• Compte Epargne-Temps
• Garantie Frais de santé pris en charge à hauteur de 70% par l'employeur
• Garantie Prévoyance prise en charge à 100%
• 10 jours de Repos en fonction du statut
• Titres Restaurants pris en charge à 60% par le Groupe Promotrans
• Dispositif de cooptation avec prime de 1000EUR
• CSE proposant des activités sur l'ensemble du territoire

« À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »