Développeur(se) Java / Angular Confirmé(e) H/F

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail . Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !

Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D'abord qui

D'abord qui

• Curieux(se) , vous adorez partager les dernières idées innovantes que vous avez découvertes
• Attentif aux détails , vous avez un oeil de Lynx pour repérer les incohérences
• Méthodique , le respect des process et procédure est votre clé de réussite

Ensuite quoi

Ensuite quoi

Au sein d'une équipe de développeur, vous serez amené à :

• Participer à la rédaction du cahier des charges ,
• Participer activement aux différentes étapes des Sprint ,
• Travailler en collaboration avec le reste de l’équipe,
• Accompagner les autres développeurs de l’équipe ainsi que d’autres types de profils moins techniques,
• Veiller à rendre le code compréhensible aux autres parties prenantes pour favoriser l'échange entre les équipes et la pédagogie,
• Assurer les tests unitaires et end-to-end de l'application pour faciliter la maintenance de celle-ci,
• Réaliser la maintenance et les mises à jour de l'application.

Profil recherché :

Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent (Bac +5) : Vous justifiez d'une première expérience réussie en développement,

Vous avez une expérience sur le développement front Angular

Vous disposez d’une connaissance des frameworks Java (Spring, Hibernate, Struts par exemple),

Processus de recrutement

1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus

Télétravail possible 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn ‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare ️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay

#LI-MB4

* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.