Chargé de gestion marchés et contrôle budgétaire - ORLÉANS (10956) H/F
Expertise des achats et marchés publics liés aux missions du service
- Etudier et proposer les procédures d'achat, le calendrier prévisionnel et de consultation, en lien avec les services utilisateurs
- Rédiger avec les dits services les pièces administratives et techniques du dossier de consultation des entreprises
- Répondre aux éventuelles questions des candidats, assurer l'analyse des offres puis rédiger le rapport d'analyse avec les services utilisateurs
- Contribuer au sourcing auprès des fournisseurs et prestataires
- Contribuer aux propositions en termes de stratégie d'achats Pilotage de l'ensemble des marchés liés aux missions du service
- Assurer la mise en place du ou des marchés conclus, dont ceux passés par la centrale d'achat, et s'assurer de la bonne mise en oeuvre, tant dans la reconduction que dans leur exécution
- S'assurer et contribuer à la bonne mise en oeuvre des procédures internes et avec les collèges, en adéquation avec les marchés départementaux et modes d'achat
- Analyser les évolutions des besoins internes avec les agents en charge des équipements et études au sein du service (nouveaux besoins, évolution des référentiels et programmes pédagogiques, fournisseurs et prestataires, etc...)
- Analyser et proposer une optimisation et performance des achats
- Assurer la veille règlementaire et le respect des textes et procédures en matière de commande publique Gestion de la prestation de livraison de repas envers les collèges qui ne sont pas en production Votre profil: Connaissances et compétences techniques requises :
- Gestion budgétaire et comptable
- Principes de la comptabilité publique
- Instructions comptables M42, M61, M22, M52, M4
- Maîtrise de la gestion et de la réglementation en matière de commande publique, notamment pour les marchés de fournitures et de service, ou d'études.
- Qualités rédactionnelles
- Elaboration de tableaux de bord et d'indicateurs
- Autonomie, initiative, force de proposition L'emploi correspond au cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
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