Mécanicien Poids lourd f/h Orléans
Nous recherchons un(e) Technicien(e) Spécialiste Maintenance Véhicules Industriels F/H qui sera directement rattaché(e) au chef d’agence.
Responsabilités :
Vous réaliserez les opérations de montage et démontage sur les pneumatiques de véhicules industriels (poids lourd, agricole, et/ou génie civil) en atelier, en situation de dépannage ou directement chez nos clients.
Missions :
Accueil & Commerce
- Accueillir et prendre en charge les clients
- Conseiller et répondre aux clients sur la partie technique
Intervention & Réparation
- Assurer le montage et le démontage sur tout type de roues (à l’exception des jantes à cerclage) et de véhicules (Poids lourds, Agro-industriel, Manutention, Agricole (<16.9 section)) utilisation du véhicule de dépannage habilité et mise à disposition par l’agence
- Maîtriser le calage, le serrage et la pression des pneumatiques ainsi que la réalisation des prestations liées au gonflage, réparation, mise en place des chambres à air, retaillage et à la réparation à froid sur tout type de véhicule
- Savoir manipuler des anneaux étanches et flap
Organisation & Autonomie
- Maîtriser l’utilisation des documents techniques
- Réceptionner et contrôler les produits et le suivi de leur stockage
- Etablir tout document d’intervention extérieure
- Garantir le respect du cahier des charges ou des préconisations clients
- Réaliser des rapports auprès du client sur la nature des interventions à réaliser et explications des comptes-rendus
Profil :
- Permis B obligatoire/Permis E serait un plus
- Connaissance de la mécanique automobile/Véhicules Industriels
- Organisation, autonomie et rigueur
- Esprit d’équipe
- Sens du service et du relationnel
- Intérêt pour les nouvelles technologies
**Possibilité de faire des astreintes
Entreprise Handi-Accueillante
Rémunération fixe + variable + Tickets Restaurant + RTT + Mutuelle + CSE
Étapes suivantes du processus : Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe recrutement contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l’étape suivante du processus de recrutement.
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