Aircraft Build In Test Equipment Engineer A400M à Orléans (H/F)

Orléans
Job Description:

Description du poste :

Un poste de Aircraft Build In Test Equipment Engineer A400M vient de s'ouvrir au sein d' Airbus Defence & Space à Orléans. Vous rejoindrez le département TASRF1 (Centres de Services France) qui comprend 150 collaborateurs et sous-traitants dont 4 managers ; le Centre de Services A400M est composé de 90 collaborateurs, soutenus par les Centres de Compétences de la Direction des Services d'Airbus Defence & Space basés en Espagne. Il est situé au sein de la base aérienne d'Orléans-Bricy.

Les missions principales seront :
  • Apporter au client, l'Armée de l'Air et de l'Espace, l'expertise technique locale et le conseil associé dans les domaines de la maintenance prévisionnelle et de la gestion des données avion.
  • D'être l'interface entre le client, l'Armée de l'Air et de l'Espace, et le centre ADS des AOG techniques (Customer.Care.Center) pour adresser toutes les questions techniques relative à la gestion des PFR (Post Flight Report) et des activités Data et Smart Force.
Le titulaire assurera ces fonctions principalement sur la base d'Orléans, occasionnellement au profit d'entités du Ministère de la Défense sur d'autre sites en France, voire exceptionnellement sur des sites de déploiement A400M sécurisés. Des déplacements professionnels de courte durée sont donc à prévoir en France et en Espagne et, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence. Ce poste est soumis à astreinte et travail en équipe décalé.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Vous serez responsable des activités principales suivantes :
  • Suivi des PFR (Post Flight Report), analyses des données avion,
  • Recommandation de maintenance au client
  • Echange avec Central quant aux problématiques relevés par les PFR
  • Contact local privilégié avec les équipes DATA /Smart Force en Central
  • Fait partie intégralement de l'équipe locale CSR
Compétences requises

Vous avez la formation, les expériences et compétences suivantes :
  • Familier dans l'utilisation d'AIRNAV
  • Familier avec les types avions A380/A350/A400M
  • Au moins 5 ans d'expérience professionnelle en soutien aéronautique sur A400M ou A380 (MAP /FAL /Flight test /others...)
  • Proactivité et pugnacité pour la résolution des problèmes
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Respect du client
  • Compréhension du besoin client
  • Esprit d'équipe indispensable
  • Capable de travailler dans un environnement tendu et sous pression
  • Compétences programmation informatique (Python/Excel/Macro/ etc)
  • Compétences linguistiques :
    • Français (négociation)
    • Anglais (avancé)
Espagnol (serait un bonus)

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Defence and Space SAS

Employment Type:
Permanent

Classe Emploi (France): Classe F12

Experience Level:
Professional

Job Family:
Customer Eng.&Technical Support&Services

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Publié le 2025-11-12

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