Un Chargé(e) de développement et de promotion des services Cyber (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information

Grade(s) recherché(s)

Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

· Profils issus d'écoles de commerce, de communication (BTS, Licence), ou d'écoles d'ingénieurs avec une appétence pour la cybersécurité - 3 à 5 ans d'expérience dans la promotion de services, la communication technique ou le développement commercial, idéalement dans le domaine de la cybersécurité ou des technologies de l'information

· Poste ouvert aux contractuels et fonctionnaires de catégories A/B

· Date limite de candidature : 16 mars 2026

Missions / conditions d'exercice

Le/la chargé(e) de développement et de promotion des services cyber sera chargé(e) de promouvoir les services de cybeRéponse, en mettant en avant les offres de service, la réponse à incident, ainsi que les actions de sensibilisation à la cybersécurité. Il aura pour mission d'assurer la communication autour des services techniques proposés, de participer à la conception des offres, de les implémenter et de les valoriser. Il jouera un rôle clé dans l'évangélisation des risques cyber auprès des différentes parties prenantes et dans l'animation des réseaux pour renforcer la visibilité du centre régional de réponse à incident cyber.

Promotion et Communication :
· Développer et exécuter les plans de communication
· Gérer les réseaux sociaux et canaux numériques
· Créer des supports de communication (plaquettes, présentations)
· Valoriser les services et les réussites du CSIRT
· Promotion du catalogue de service

Gestion et accompagnement des adhérents :
· Gérer le parcours d'entrée des nouveaux adhérents
· Assurer l'accueil, l'orientation et le conseil
· Suivre les adhésions et renouvellements
· Être le premier point de contact

Animation de réseau et Événementiel :
· Organiser et participer aux événements (conférences, formations)
· Animer les réseaux de partenaires et parties prenantes
· Représenter cybeRéponse dans les instances locales
· Sensibiliser aux risques cyber

Implémentation et déploiement des services :
· Participer à la conception des offres de service
· Accompagner le déploiement auprès des bénéficiaires
· Contribuer à la montée en compétence des utilisateurs

Profils recherchés

SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE :
- Culture cyber : Bonne compréhension des enjeux de
cybersécurité, des principales menaces et des processus de réponse à incident. Capacité à comprendre les contextes techniques et à identifier les besoins des bénéficiaires.
- Communication et vulgarisation : Excellentes compétences en communication (orale et écrite) pour sensibiliser et expliquer des concepts techniques complexes à des publics variés.
- Conception d'offres de service : Capacité à participer à
l'élaboration d'offres de service adaptées aux besoins des
utilisateurs.
- Maîtrise des outils de communication : Expérience dans la gestion de réseaux sociaux, création de contenus, supports de communication.
- Organisation d'événements : Aptitude à organiser des
formations, conférences et actions de sensibilisation.

SAVOIR-ETRE :
- Adaptabilité et polyvalence (environnement en évolution).
- Pédagogie et vulgarisation : capacité à vulgariser des concepts techniques complexes
- Capacité à fédérer et sens du réseau : Aptitude à créer du lien, animer des communautés et développer des partenariats - Autonomie et sens de l'organisation : Capacité à gérer ses priorités et à mener plusieurs projets de front
- Bon relationnel et diplomatie : Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés (adhérents, partenaires, institutionnels)

Le champ des relations du poste :

· Internes : Le Directeur du groupement et les équipes du C-SIRT

· Externes : Conseil régional du Centre-Val de Loire, Agence DEVUP, Partenaires et entreprises spécialisés dans la cybersécurité, bénéficiaires du CSIRT, partenaires et prestataires des solutions déployées pour les bénéficiaires, Mouvement associatif.

Le champ d’autonomie, de responsabilité et de technicité du poste : Être autonome dans le cadre des responsabilités confiées.