Educateur Spécialisé - Résidence éducative 15/18 - Orléans (7546) H/F
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
Votre mission: Accueil de l'enfant (en lien avec les moniteurs éducateurs)
Assurer sa sécurité physique et psychique
Recueillir les informations nécessaires à l'évaluation de la situation de l'enfant.
Effectuer des entretiens individuels réguliers avec l'enfant
Rédiger les DIPEC.
Déterminer une prise en charge individuelle et adaptée à chaque enfant Activités principales
Proposer et élaborer un projet personnalisé d'accompagnement éducatif
Permettre, soutenir et accompagner l'intégration scolaire et/ou l'insertion socioprofessionnelle des enfants confiés.
Accompagnement vers une autonomie progressive adaptée à l'âge de l'enfant et à ses capacités.
Assurer une référence éducative et rendre compte à l'autorité judiciaire, l'ASE, la famille des enfants confiés.
Organisation des activités éducatives en vue de stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales des mineurs.
Gérer et médiatiser les relations entre l'enfant et son environnement.
Développer et animer un réseau partenarial au bénéfice des enfants.
Animation de réunions, synthèses et participation aux audiences.
Rédaction de notes d'événement, signalements et rapports éducatif.
Encadrement et tutorat des stagiaires.
Participation à la continuité de service, assurer des astreintes éducatives. Votre profil: Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur spécialisé (DEES) OBLIGATOIRE. Expérience ou appétence pour le travail auprès d'enfants de xxx ans Capacités d'écoute, de bienveillance et de rigueur éducative. Compétences rédactionnelles avérées (rapports, notes d'événement...). Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à développer des partenariats. L'emploi correspond au cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs hospitaliers et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (possibilité de CDI au bout d'un an de contrat).
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