Gestionnaire fraude

Suite au départ d'un membre de notre équipe, un poste est à pourvoir au sein de la cellule Fraudes. Constituée de 2 personnes, la cellule Fraudes est rattachée à la Direction comptable et financière. Description du poste Sous la responsabilité de la directrice comptable et financière, vous aurez en charge le traitement de dossiers de suspicion de fraude et les relations avec les services supports. Vous pourrez également assurer le traitement de contestations devant la Commission de recours amiable et les tribunaux. 4 raisons de faire partie de notre équipe :

• un métier qui a du sens : en tant que gestionnaire, vous contribuez à la lutte contre la fraude sociale et participez à la prévention de fraudes
• un métier aux activités variées : effectuer une analyse des critères de fraude, régulariser les dossiers en fonction de la décision prise par la commission, rédiger les plaintes, présenter les dossiers en commission administrative fraude, mettre en place les pénalités prononcées par le directeur et en assurer le suivi, assurer un rôle d'interlocuteur / interlocutrice privilégiée au sein du réseau de lutte contre les fraudes sociales, proposer des actions de prévention et de détection de la fraude
• un métier qui s'inscrit dans un fort réseau de partenaires : vous serez quotidiennement en contact avec une grande diversité de parties prenantes au cours du suivi de vos dossiers : les autres services de la Caf, le service national de lutte contre la fraude à enjeux, les membres du réseau départemental de lutte contre les fraudes. Vous maintenez des échanges réguliers avec les partenaires judiciaires.
• un souci de la performance collective : Vous travaillerez dans un souci de la performance collective, en fonction des objectifs fixés. Vous saurez faire preuve d'adaptabilité mais aussi être force de proposition pour optimiser votre activité.

Profil recherché Vos compétences Le poste requiert :

• des grandes facultés d'adaptation
• de la rigueur et de l'organisation
• une aisance dans l'expression orale et écrite
• de bonnes aptitudes relationnelles et une faculté à créer un réseau d'interlocutrices et d'interlocuteurs
• de réelles capacités d'autonomie (après une période de formation)
• une faculté à proposer des axes d'améliorations des procédures
• une aptitude à assimiler des connaissances nouvelles (prestations légales, procédure pénale, outils collaboratifs…)

Votre formation Vous êtes titulaire d'une formation juridique Bac+2 minimum Informations complémentaires Poste : CDI Démarrage prévu : Le plus tôt possible Horaires : 39h/semaines qui donnent droit à 20 Jours de RTT Lieu de travail : Orléans Rémunération brute mensuelle : selon le profil du niveau 3 : 1917€ au niveau 4A: 2 008 € À cette rémunération de base s'ajouteront les éléments suivants suivantes :

• Une allocation vacances, égale à un demi-mois de salaire, versée au mois de mai et au mois de septembre selon les conditions posées par la Convention Collective,
• Une gratification annuelle égale au salaire normal du mois de décembre qui est attribuée au prorata du temps de présence au cours de l'année civile,
• Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 et selon les résultats de l'organisme,

Soit une rémunération annuelle brute sur 14 mois de : 26838 € pour un niveau 3 28 112€ pour un niveau 4A. Rémunération selon profil Vous bénéficiez également des avantages suivants :

• Mutuelle d'entreprise et prévoyance
• Prise en charge de 75% des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun.
• Restaurant d'entreprise sur place
• Un CSE dynamique
• Télétravail au forfait 60 jours par an possible une fois autonomie au poste confirmée

Contact Vous vous reconnaissez dans cette annonce et avez envie de faire partie de l'aventure ? N'hésitez plus et transmettez votre candidature avant le 19 septembre 2026. Les avantages liés au poste

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