Responsable Contrôle Technique Construction (H/F) (H/F)
A propos de asap.work: Salut, nous c'est asap.work, l'agence d'intérim et cabinet de recrutement qui vient casser les codes et remettre l'humain au coeur de notre métier. Nous rejoindre c'est profiter d'un accompagnement hyper personnalisé avec ton responsable de mission et ton responsable administratif dédiés. C'est également profiter d'avantages pour t'épanouir dans ta vie pro mais aussi dans ta vie perso. Alors, ça te tente ? Jette un oeil à cette mission et si elle te plaît fonce ! Sinon tu peux aller en chercher une autre sur notre site On a hâte de te rencontrer ! Votre mission: Nous recherchons un Responsable Contrôle Technique Construction (H/F) à Orléans. Vous aurez pour mission principale d'accompagner et de superviser les projets de nos clients depuis la conception jusqu'à la réception des travaux, en garantissant la qualité, la solidité et la conformité des constructions. Ce poste est une opportunité unique de vous épanouir au sein d'une entreprise dynamique et engagée. Vos futures missions :
- Intervenir auprès du maître d'ouvrage sur des missions en contrôle technique de construction.
- Assurer le suivi technique des projets de construction.
- Réaliser des études de projet, des analyses de plan, et des vérifications sur chantier.
- Rédiger des rapports techniques approfondis.
- Collaborer à l'élaboration de nouvelles offres et à l'évolution de nos procédures.
- Accompagner et fidéliser nos clients à chaque étape de leur projet.
- Contribuer au développement commercial de l'agence.
- Manager une équipe d'ingénieurs en contrôle technique construction.
- Entre 3 et 6 ans d'expérience en ingénierie CTC.
- Une réelle motivation pour le challenge commercial et humain.
- Un esprit d'engagement et un sens du service développés.
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste).
- Une rémunération attractive orientée "challenge" avec un fixe évolutif et un variable séduisant.
- Prime individuelle, participation et intéressement.
- Véhicule de fonction sans participation.
- Prime vacances conventionnelle.
- Retraite supplémentaire financée par l'employeur.
- Carte Ticket Restaurant de 9EUR/jour (60% pris en charge par l'entreprise).
- Mutuelle familiale et chèques cadeaux de Noël.
- Formations dédiées aux spécificités de vos missions.
- Possibilité de participer à des événements sportifs et solidaires pris en charge par l'entreprise.
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