Team Leader APRU Mécanique (H/F)

Lieu : Orléans, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
• Un package de rémunération attractif
• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs
• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien Situé à proximité d'Orléans, le site est une référence dans le soutien des systèmes d'armes et radars dans le monde. Il abrite des activités d'ingénierie, de développement et d'intégration de systèmes de défense aérienne. Situé à proximité d'Orléans, le site est une référence dans le soutien des systèmes d'armes et radars dans le monde. Il abrite des activités d'ingénierie, de développement et d'intégration de systèmes de défense aérienne. Dans le cadre des activités MCO du centre de Fleury-les-Aubrais, l'APRU mécanique recherche son leader d'équipe maintenance frigoriste, climatisation. Le leader d'équipe est directement rattaché au Responsable d'Activité. Il effectue des opérations techniques de réparations, rénovations des éléments frigorifiques de système d'armes et de radar. Il est également en charge de l'animation (non hiérarchique) de l'équipe frigoriste composée d'environ 7 collaborateurs. Il apporte le premier niveau de réponse à l'Andon, et il suit la performance. Il a également en charge l'accompagnement et la formation des nouveaux arrivants. Sa charge est répartie à 70% pour la réparation et 30% pour l'animation et le suivi de la performance. Son activité s'articule ainsi : Réparation :

• Assurer les actions de maintenances préventives et correctives des systèmes de climatisation.
• Conduire des opérations de réglages et de dépannages.
• Mettre en œuvre et dérouler une procédure de test.
• Consigner dans un rapport les résultats des essais.
• S'assurer de la bonne configuration de l'équipement et en assurer la mise à jour si nécessaire.
• Remonter les faits techniques rencontrés.
• Mettre au point et valider les moyens d'essais nécessaires aux tests et à la mesure.
• Participer à la rédaction des documents techniques.
• Proposer des améliorations ou des modifications des procédures et des outillages d'essais.
• S'assurer du respect des règles de sécurité et de qualité relatives à son métier.

Organisationnel :

• Respecter et fait respecter l'ordonnancement de son secteur en s'appuyant sur un plan de réparation.
• Suivre l'écoulement du flux, alimenter et suivre les indicateurs de performance de son secteur.
• Assurer le reportant vers le responsable d'activité afin d'établir le plan d'actions associé pour gagner en performance : objectifs SQDC.
• Contribuer à la capitalisation des retours d'expérience de son pôle technologique en lien avec le support technique et les process établis.
• Favoriser l'amélioration continue : Animer la démarche LEAN : déploiement du 5S, du management visuel et des outils de résolution de problèmes (Kaizen, Incight).
• Suivre et accompagner le plan de transfert de compétences des membres de l'équipe pour développer la polyvalence, garantir la continuité d'activité et la flexibilité des ressources.
• Être garant de la qualité des dossiers de réparation pour l'ensemble de son périmètre.

Votre profil Titulaire d'un BAC+2, vous avez de l'expérience/des compétences dans:

• la climatisation, le génie climatique
• Une formation de technicien avec au moins 5 ans d'expérience
• La capacité de synthèse et d'analyse avérée.
• Vous êtes sensible à la tenue des objectifs de performance SQDC.
• Vous êtes reconnu pour vos qualités de leader et vous avez envie de mener une équipe vers la performance.

Votre gout du challenge, votre rigueur et la qualité de votre travail sont des qualités que l'on vous reconnait. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez-nous ! Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous ! Description du profil : Voir la description du poste. Entreprise : Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.