Gestionnaire de parc à bois (F/H)

Pour intervenir chez notre client dans l'industrie à Orléans , nous recherchons une/un :

Gestionnaire de parc à bois (F/H)

Ce que nous attendons de vous :

- Assurer l'approvisionnement en bois et la conduite pour les chaufferies biomasses industrielles de 20MW

- Passer les commandes en collaboration avec le responsable

- Accueillir et superviser le déchargement des camions

- Contrôler la qualité du bois livré (granulométrie, taux d'humidité)

- Gérer le suivi documentaire avec précision

- Veiller au respect des règles de sécurité sur le site

Votre profil :

- Expérience réussie en milieu tertiaire et industriel

- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie

- Engagement envers la sécurité et les pratiques durables

Votre rôle sera crucial dans notre mission d'accélérer la transition énergétique en gérant efficacement nos ressources en biomasse. Ensemble, nous ferons la différence dans l'industrie de l'énergie renouvelable.

Ce que nous offrons :

- Salaire annuel brut entre 28K€ et 30K€ sur 13,3 mois

- Tickets restaurant

- Primes d'astreintes

- Prime de cooptation de 1500€

- Prime d'intéressement

- Plan d'épargne entreprise

- Opportunités de formation et de développement des compétences

- Possibilités de mobilité interne au sein du groupe ENGIE

- Accès à notre CSE avec des réductions sur les loisirs

- Diversité des missions dans un environnement stimulant

- Équilibre entre vie professionnelle et personnelle

- Environnement de travail convivial et collaboratif

Pourquoi nous nous soucions :

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.