Business Developper H/F - Sciences Humaines et Sociales

Missions

Développer des partenariats entre les acteurs économiques et les laboratoires des établissements membres du Pôle Universitaire d’Innovation Loire Valley Innov’ dans le domaine des Sciences Humaines et Sociales.

Activités

1. Accompagnement stratégique des services partenariat et des laboratoires:
- Aider les laboratoires dans la formalisation d’une offre de compétences / savoir-faire à destination du monde socio-économique
- Promouvoir l’intérêt des partenariats avec le monde socio-économique pour mobiliser les laboratoires SHS
- Acculturer les laboratoires au fonctionnement de ces secteurs industriels (acteurs du secteur, modalités de l’innovation, création de valeur, etc.)
- Approfondir et affiner la compréhension de secteurs industriels donnés, à la demande des services de partenariat/valorisation, et d’après leur connaissance du potentiel d’activité existant dans les laboratoires
- Faire un état des lieux des modèles de transfert déjà existants en SHS.

2. Prospecter et développer :
- Identifier au sein des laboratoires, en lien avec les services partenariat et valorisation, des technologies/méthodologies/outils susceptibles d’être transférés à des industriels
- Identifier les secteurs socio-économiques d’intérêt pour les laboratoires
- Effectuer une veille économique sur les domaines du secteur concerné par les laboratoires (ICC, industrie touristique, éducation/pédagogie, etc.)
- Mettre en place des stratégies de prospection adaptées auprès du monde socio-économique en lien avec les secteurs prioritaires définis
- Proposer un plan d’action de prospections ciblées auprès de responsables R&D afin de générer de nouveaux partenariats
- Développer le portefeuille de projets auprès des entreprises
- Elaborer des supports de communication d’offres technologiques/méthodologiques
- Participer aux évènements organisés par des secteurs d’activités d’intérêt
- Etendre le réseau et la visibilité des laboratoires régionaux, notamment en renforçant les liens avec les structures existantes sur le territoire national (SATT, commission SHS Curie etc.)

3. Participer au collectif :
- Participer aux actions collectives déployées dans le cadre du PUI LVI
- Contribuer à une dynamique d’équipe de Business Developpers des établissements membres du PUI
- Contribuer à l’acculturation aux méthodes de business development des services partenariat et valorisation des établissements membres du PUI LVI
- Travailler en interaction étroite avec les services Partenariat pour la co-construction des projets

Compétences

Connaissances
- Excellente connaissance du développement des affaires
- Bonne connaissance des domaines de recherche des laboratoires ou capacité à se les approprier
- Connaissance de l’organisation de la recherche française, de l’enseignement supérieur et de leurs enjeux
- Connaissances des bases du droit des contrats et des règles de propriétés intellectuelles (notamment le droit d’auteur)
- Connaissances des bases de la science ouverte et de la médiation scientifique / de la science avec et pour la société (SAPS)
- Langue anglaise : C1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Compétences opérationnelles
- Maîtrise des techniques de prospection et de vente
- Savoir piloter un projet
- Capacité à effectuer une veille concurrentielle
- Capacité à rédiger des documents (bilan, rapport, synthèse…)
- Excellent relationnel et esprit d’équipe
- Rigueur, organisation, capacité d’anticipation et réactivité

x Formation dans le domaine du commerce, de la vente, du marketing, compétences en « business development » ou expérience en la matière
x Une connaissance ou des expériences dans le domaine des SHS seraient un plus.

Contexte de travail

Le CNRS, membre du Pôle Universitaire d’Innovation Loire Valley Innov’ (PUI LVI), souhaite recruter un Business Developper spécialisé dans les sciences humaines et sociales.
Le PUI LVI, composé de 9 fondateurs (Universités de Tours, d’Orléans, INSA CVL, CHUs de Tours et d’Orléans, BRGM, CNRS, INRAE et C-VaLo) et plus de 25 partenaires, regroupe l’ensemble des forces vives de l’écosystème d’innovation du territoire régional dans le but de générer davantage de projets innovants issus de la recherche publique, au profit de la société et de l’économie. Ce projet est financé par l’ANR et Bpifrance et a débuté le 1er janvier 2024 pour une durée de 4 ans.
Le recrutement de ce Business Developper s’inscrit dans le cadre plus large de déploiement d’un réseau de Business Developpers au sein du CNRS. Il s’agit d’une action prioritaire disposant d’une affectation spécifique de moyens qui vise à développer l’activité de partenariat entre les entreprises et les laboratoires. Ce réseau dédié bénéficie d’une animation et d’actions de formation qui seront accessibles au Business Developper SHS.
Au sein de la Délégation régionale CNRS Centre Limousin Poitou Charente (DR08), le Business Developper sera affecté au Service du Partenariat et Valorisation Grand Campus (SPVGC), une structure d’appui aux laboratoires de la région Centre Val de Loire, mutualisée avec l’Université d’Orléans. Le SPVGC apporte son soutien aux chercheurs de la région Centre Val de Loire dans leurs réponses aux appels à projets de recherche, la mise en place de leurs partenariats avec des acteurs socio-économiques, et la valorisation de leurs résultats de recherche.

Compte tenu de la dimension régionale et collective du PUI, l’activité du Business Developper SHS sera pilotée conjointement par la Responsable du SPVGC et par le Responsable du Service Partenariat Innovation et Valorisation de l’Université de Tours.

Un travail en concertation avec les structures existantes du territoire est attendu, notamment les services de valorisation, C-Valo, le consortium du Pôle Universitaire d’Innovation (PUI) Loire Valley Innov’.

Le poste est basé sur le site d'Orléans.
Temps de travail 1607h par an (semaine de 38h30), congés annuels 44 jours par an, accès à un restaurant administratif sur site, participation de l’employeur à hauteur de 15 € par mois à la complémentaire santé sous conditions, forfait mobilité durable, télétravail envisageable sous conditions, activités sportives organisées par le comité local d’action social etc.

Contraintes et risques

Le poste nécessite des déplacements en laboratoires et auprès des entreprises ; un véhicule de service sera mis à disposition le cas échéant.