chef d'équipe propreté (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public

Grade(s) recherché(s)

Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux.

Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.

Missions / conditions d'exercice

Au sein d’Orléans Métropole, la Direction de la Voirie et de la Propreté assure l’aménagement, la gestion, l’entretien et la propreté de l’espace public. Elle se compose d’un pôle études et travaux, du service de gestion et de conservation du domaine public, du service de maintenance de l’éclairage public et de la signalisation tricolore et de six pôles territoriaux qui ont pour mission l’entretien des espaces publics (voirie, propreté, espaces verts) dont le pôle Orléans, constitué de 4 unités territoriales qui composent les secteurs techniques.

Sous la responsabilité du référent propreté et en collaboration avec un second chef d'équipe, vos missions consisteront à :

° Encadrer l’équipe propreté quotidiennement : 28 agents organisés aujourd'hui en 2 équipes

Relayer les informations et les consignes de la hiérarchie auprès des agents, et accompagner les changements liés à l’évolution du métier, du secteur et aux innovations. (Entretien Uritrottoir…etc.)

Centraliser les besoins des agents et les remonter à la hiérarchie, gérer le matériel et son entretien en lien avec le technicien et le garage

Réaliser des veilles de rues quotidiennes sur le secteur

Contrôler le respect des consignes HSE par les agents : port des EPI, conditions d’hygiène et sécurité au travail, respect de la signalisation de chantier…etc.

Participer et encadrer les permanences propretés (1WE/5 semaines)

Participer en appui aux agents, aux missions quotidiennes liées au métier (balayage manuel, vidage de corbeilles, soufflage de feuilles, désherbage des trottoirs, balayage mécanisé, ramassage de dépôts sauvages…)

° Assurer la gestion administrative :

Élaboration des plannings, suivi des congés, formations, relevés Map’o, évènements divers, logiciels métiers…etc.

Réalisation des entretiens professionnels annuels de l’équipe

Assurer la gestion et le suivi des différents tableaux, indicateurs d’activité…etc.

Assurer le relevé des IOP pour l’AVPU…

° Apporter son expertise, qualité et technique :

Etre le premier interlocuteur pour les demandes d’intervention et urgences sur le secteur

Rendre compte de l’activité de l’équipe, problématiques rencontrées et proposer des solutions, auprès de son responsable hiérarchique.

Etre force de proposition pour améliorer le service rendu, l’organisation du métier et le maintien de la qualité des relations avec les usagers

Proposer des actions en faveur du développement durable et de la transition écologique

Veiller aux conditions d’hygiène et de sécurité des équipes.

Développer la communication ainsi que la coordination entre services et métiers.

Suivre et accompagner les apprentis, stagiaires, TIG…

Profils recherchés

Connaissance dans les métiers de la propreté de l’espace public
Expérience en management souhaitée
Maitrise de l’outil informatique.
Aptitude physique au port de charges et au travail sur l'espace public.
Capacité à prendre des décisions et des initiatives
Esprit d’équipe et aptitude au travail en autonomie
Sens de l’organisation, rigueur
Aptitudes relationnelles et sens de l’écoute
Dynamisme et réactivité
Savoir rendre compte