Responsable Maintenance Site H/F
> Vos missions
Rattaché(e) à la direction du site, vous supervisez et déployez les meilleures pratiques de maintenance et de fiabilité afin de répondre aux exigences de production. À la tête d'une équipe dédiée et en lien avec des intervenants externes, vous veillez au maintien et à l'amélioration de la capacité opérationnelle du site tout en garantissant les normes de qualité et de sécurité.
> Vos principales responsabilités :
- Stratégie & Fiabilité : Piloter la stratégie de maintenance des équipements critiques et des procédés à haut risque.
- Procédures & Normes : Mettre en oeuvre et suivre les méthodologies visant à optimiser l'efficacité opérationnelle, dans le respect strict des réglementations et normes en vigueur.
- Management d'équipe : Encadrer et développer une équipe de collaborateurs directs, pour un périmètre global d'une 30ène de personnes. Gérer le recrutement, la performance et le développement des compétences.
- Gestion des sous-traitants : Coordonner l'intégration et le suivi des prestataires externes et des sous-traitants sur le site.
- Budget : Élaborer et piloter le budget opérationnel du service maintenance et suivre l'avancement des dépenses par rapport aux prévisions.
- Culture d'amélioration continue : Favoriser la résolution proactive des problèmes (analyse des causes racines), promouvoir l'engagement et impulser une dynamique d'amélioration continue (maintenance préventive, prédictive et curative). - Formation : Diplôme d'ingénieur (BAC+5 / Licence en ingénierie) ou expérience équivalente.
- Expérience : Expérience confirmée sur une fonction de Responsable Maintenance & Fiabilité au sein d'un site de production industrielle (Agroalimentaire fortement souhaité).
- Expertise technique : Solides connaissances en maintenance préventive, prédictive et corrective, analyse des causes racines, utilités et outils de fiabilité industrielle.
- Outils & Systèmes : Maîtrise des systèmes de GMAO / EAM (idéalement SAP) et des systèmes de contrôle.
- Sécurité : Excellente compréhension des règles de sécurité, de la gestion des permis de travail et du contrôle des sous-traitants.
- Management & Soft Skills : Expérience managériale affirmée, leadership, aisance relationnelle, capacité à piloter des parties prenantes variées et à faire preuve de réactivité dans un environnement exigeant, tout en conservant une vision stratégique.
> Conditions du poste
- Contrat : CDI
- Rémunération : Selon profil et expérience
> Processus de recrutement :
- Un premier échange téléphonique + entretien au sein du cabinet Nextep Hr
- Un ou deux entretien(s) possible(s) chez le client (physique ou visio)
- Une visite de site
- Une validation puis intégration !
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'hésitez pas à postuler !
Recrutement géré par Anaïs PREMONT. Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé dans les recrutements en CDI, CDD et travail temporaire. Nous accompagnons des entreprises de toutes tailles, de la PME aux grands groupes, dans leurs recrutements de profils techniques, industriels, tertiaires, BTP et IT.
Grâce à notre expertise des métiers de l'industrie et à notre connaissance des bassins d'emploi, nous accompagnons chaque candidat dans la réussite de son projet professionnel.
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