Consultant OpenShift Kubernetes sur Orléans - 3J/semaine + TT - Freelance
Contexte
La mission vise à industrialiser la mise à disposition des clusters, fiabiliser les patterns d'automatisation et accélérer la standardisation du cycle de vie des plateformes. Le/la consultant(e) intervient sur les activités Build et Run, l'automatisation du provisioning et participe au programme de modernisation de la DSI (volet Hébergement).
Missions
Industrialiser la mise à disposition des clusters
Fiabiliser les patterns d'automatisation
Accélérer la standardisation du cycle de vie des plateformes
Intervenir sur les activités Build et Run
Automatiser le provisioning
Participer au programme de modernisation de la DSIN (volet Hébergement)
Livrables attendus
Modèle cible d'industrialisation de la fourniture de clusters
Templates / pipelines / workflows de provisioning
Standards d'entrée / sortie / validations
Documentation d'exploitation
Recommandations sur la standardisation du cycle de vie cluster
Accompagnement de la squad PaaS en montée en robustesse
Outils & Environnement
OpenShift/Kubernetes (a minima 2 expériences, OpenShift indispensable) : architecture cluster, opérateurs, réseau, stockage, sécurité, administration et cycle de vie ; industrialisation autour des clusters
IaC appliquée au PaaS : Terraform et/ou Ansible ; provisioning, configuration, day-2 operations, composants communs ; workflows reproductibles de mise à disposition de clusters/environnements
CI/CD : pipelines d'automatisation (Tekton un plus majeur), contrôles qualité, sécurité, validation, promotion
Exploitation / SRE : disponibilité, observabilité, standardisation, exploitabilité ; concevoir un produit plateforme consommable par d'autres équipes
Standards réutilisables en environnement industrialisé ; Git/GitOps, code review, qualité et sécurité du code
Formalisation : templates, patterns, guides de contribution, playbooks opératoires
Appui à la montée en compétence interne et l'autonomisation des équipes
Apprécié : GitOps, Argo CD, day-2 OpenShift, Vault / secrets management, plateforme interne self-service
Soft skills
Pédagogie et rôle de coach/facilitateur
Écoute et adaptation à la maturité des squads
Esprit de synthèse
Capacité à challenger sans imposer
Pragmatisme et orientation résultat
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