Responsable du Département performance (H/F) - Direction comptable et financière

Vous êtes fortement motivé(e) par l'amélioration continue et l'optimisation des processus, le pilotage de la performance opérationnelle et l'appui aux décisions des dirigeants ? Vous souhaitez contribuer à des projets à fort impact ? Cette opportunité est faite pour vous. Située, à 1h de Paris, dans un cadre agréable en bord de Loire, la CPAM du Loiret emploie plus de 600 collaborateurs qui œuvrent quotidiennement à la protection de la santé de ses assurés. Un métier qui change la vie, ça change tout ! Dans le cadre de la création d'un département dédié au pilotage de la performance et à l'amélioration continue, nous recherchons un Responsable de département. Sous la responsabilité de la Directrice comptable et financière, le Département performance est composé de 7 collaborateurs répartis sur 3 pôles d'activités : Un pôle pilotage et statistiques en charge des missions suivantes :

• Le suivi des indicateurs du Contrat Pluriannuel de Gestion,
• La gestion des statistiques de production dont ont besoin les différents services de la CPAM et notamment les statistiques de gestion du risque,
• L'accompagnement et le suivi des revues de performance,
• Le suivi et l'analyse de l'efficience de la caisse en s'appuyant sur le diagnostic de performance.

Un pôle contrôle de gestion et coordination budgétaire exerçant dans les domaines :ci-dessous :

• Le développement du contrôle de gestion avec notamment le suivi des outils nationaux de contrôle de gestion sociale et toutes les études d'aide à décision contribuant à la prise de décision éclairée,
• La coordination des différents budgets de la CPAM en vue de fiabiliser et d'optimiser les consommations budgétaires.

Un pôle maitrise des risques en charge de prévenir, détecter et corriger les risques financiers et réglementaires liés à la gestion de l'Assurance Maladie :

• La coordination des différents plans de maitrise menés dans les différentes directions de la caisse,
• La réalisation des audits internes conformément au plan triennal d'audits,
• Le suivi des plans d'actions des audits et de la validation des comptes notamment.

Où ? Siège de la CPAM du Loiret, Place du Général de Gaulle à Orléans. Description du poste

• Manager l'équipe sous votre responsabilité au travers de la feuille de route que vous portez ;
• Structurer et animer le pilotage des indicateurs de performance (tableau de bord stratégique), construire et suivre les plans d'actions d'amélioration continue ;
• Porter, impulser et soutenir la démarche d'amélioration continue avec l'ambition de renforcer durablement la performance de l'organisme ;
• Piloter la réalisation des revus de performance, l'analyse des processus et proposer des actions correctives adaptées afin de mettre en œuvre des leviers de gains de productivité ;
• Développer la démarche de contrôle de gestion et de comptabilité analytique ;
• Maintenir, enrichir et faire vivre les outils de suivi de l'activité déployés dans l'organisme en veillant à leur appropriation par les équipes ;
• Coordonner les audits internes et leurs suivis ;
• Valoriser la data ;
• Promouvoir l'utilisation des nouveaux outils digitaux et collaboratifs.

Profil recherché Vos compétences

• Vous disposez d'aptitudes managériales : créer un collectif de travail, impulser le changement et fédérer autour d'objectifs communs ;

• Vous avez la capacité à agir en transversalité, à mobiliser et à fédérer ;
• Vous présentez une excellente expression orale, des qualités relationnelles et le goût du contact ;
• Vous aimez le travail en équipe, êtes curieux(se) et faites preuve d'initiative ;
• Vous insufflez de nouvelles méthodes de travail autour de pratiques collaboratives ;
• Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse et possédez des qualités rédactionnelles ;
• Vous disposez de solides capacités à appréhender la règlementation Assurance Maladie ;
• Organisé(e) et fédérateur(trice), vous animez des équipes pluridisciplinaires avec assurance et bienveillance.
• Fiable et engagé(e), vous veillez au respect des objectifs et des responsabilités ;
• Vous savez imaginer et déployer des solutions innovantes.

Votre formation Vous êtes titulaire d'une formation Bac+5 (ingénieur ou équivalent) en management des organisations, méthodes, pilotage de la performance, contrôle de gestion, statistiques, ou analyses de données. Un accompagnement à la prise de fonction sera mis en œuvre, et vous bénéficierez d'une formation de découverte institutionnelle. Informations complémentaires Rémunération : Vous percevrez un salaire brut mensuel au moins égal à 3 195,94 € brut. Il sera versé sur 14 mois soit un salaire brut annuel de 44 743,21 €. Horaires : 39h00 hebdomadaire - Horaires variables du lundi au vendredi Avantages : Télétravail possible + prime d'intéressement + mutuelle d'entreprise + RTT + titres restaurants + remboursement à 75% de votre abonnement de transport + forfait mobilité durable sous conditions + prime de crèche + accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Économique . Environnement de travail : Centre-ville d'Orléans, proximité immédiate de la ligne A et B du tramway (arrêt De Gaulle), proche de la gare SNCF (10 min à pied), espace de restauration, parking à vélos. Vous devrez vous conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) et vous assurer que les mesures de la politique de sécurité du système d'information seront bien mises en œuvre dans les processus dont vous serez responsable. Conformément aux engagements pris par la Cpam du Loiret en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Contact Envie de vous lancer ?Envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 24 juillet 2026 . Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées. Une présentation du poste sera proposée sur demande. Les épreuves de sélection seront réalisées dans le courant de l'été et seront composées d'un premier entretien puis d'une évaluation en cabinet de recrutement (selon le profil) et enfin d'un 2 nd entretien avec la direction. Vos références et diplômes vous seront demandés lors de l'entretien de motivation. Les avantages liés au poste

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