Chargé de collections et de médiation (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation

Grade(s) recherché(s)

Emploi contractuel de cat. B

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Orléans, labellisée Ville d’art et d’histoire, développe une politique culturelle centrée sur la transmission des savoirs et des connaissances, le soutien à la création artistique et la valorisation de son riche patrimoine culturel.

La ville d’Orléans (115 000 habitants), capitale de la région Centre-Val de Loire et ville centre de la Métropole d’Orléans (295 000 habitants), est engagée dans un projet de transition écologique qui irrigue toutes les politiques publiques et les relations à la population. Le réseau des médiathèques s’inscrit pleinement dans le portage de cette ambition à caractère environnemental et social.

Le réseau des médiathèques d’Orléans évolue au sein d’un réseau très dense d’opérateurs culturels et noue en permanence des partenariats

Missions / conditions d'exercice

Au sein du réseau nord – médiathèques Argonne, Blossières et Madeleine sous la responsabilité du responsable des 3 médiathèques, le médiathécaire assure l’accueil du public, coordonne, élabore et met en œuvre des actions spécifiques en direction du public jeunesse et adolescents : accueils scolaires, animations régulières, partenariat …

Accueil du public :

- Accueillir et accompagner tous les publics dans les trois médiathèques de rattachement- renfort ponctuel dans les autres médiathèques du réseau,

- Renseigner les usagers sur les procédures et règles du fonctionnement,

- Ranger les espaces et les collections,

- Respecter les conditions d’accueil en vigueur : application du règlement intérieur, sécurité des personnes (normes sécurité des ERP),

- Assurer les transactions des documents,

- Assurer les permanences en service public : accompagner et orienter,

- Participer à la valorisation des collections physiques et numérique,

- Participer à la promotion de la lecture et de la programmation culturelle.

Actions culturelles, éducatives et sociales :

- Promouvoir et participer à l’élaboration du programme d’action culturelle - participer aux différentes animations sur les trois médiathèques, pour tous publics y compris les publics éloignés,

- Participer aux accueils jeunesse : petite enfance ; scolaires ; collèges ; groupes- dans et hors les murs,

- Proposer et animer des actions spécifiques en direction des adolescents,

- Proposer et animer des ateliers en direction d’un public sénior.

Traitement et suivi des collections :

- Traiter les nouveautés en fonction de la répartition dans le service,

- Assurer le suivi des fonds en fonction de la répartition dans le service.

Activité transversale :

- Participation à un des groupes de travail transversaux mis en place sur le réseau.

Profils recherchés

- Connaître l’environnement professionnel, administratif et réglementaire de la Ville d’Orléans, de la Métropole et du réseau des médiathèques

- Être doté d’une bonne culture générale et de curiosité intellectuelle en particulier pour l’actualité culturelle locale et nationale

- Assurer une veille régulière sur l’évolution des métiers des bibliothèques

- Connaître l’édition dont numérique, de la librairie et des producteurs d’information

- Connaître la sociologie des publics et des nouveaux usages en bibliothèque

- Assurer une veille professionnelle

- Avoir le sens des responsabilités, respect des droits et devoirs des agents territoriaux

- Contribuer à l’élaboration du projet d’établissement et assurer sa mise en œuvre

- Maîtriser les outils bureautiques et le logiciel documentaire des médiathèques et les outils bibliographiques

- Suivre l’évolution des ressources numériques et des supports, assurer une veille régulière dans les domaines de compétences et en favoriser l’appropriation par les équipes et les publics

- Être autonome et force de proposition, faire valoir le sens du service public

- Avoir la capacité à conduire des projets, capacités d’analyse

- Faire en sorte de garantir les capacités à l’accueil de tous les publics par les équipes

- Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, capacité à travailler en équipe

- Goût et compétence pour l’organisation de l’accueil et l’accueil du public

- Discrétion et réserve professionnelle

- Sens de l’organisation, rigueur, respect des consignes

- Esprit d’initiative et capacité d’innovation

- Goût pour le travail en équipe et en partenariat

- Attention portée à la qualité du service rendu

- Adaptabilité aux évolutions professionnelle et organisationnelles