Responsable Administratif & Financier - Site industriel H/F

Présentation de la société

D’un côté il y a l’entreprise, de l’autre le candidat et au centre : il y a Native RH - cabinet de recrutement.
Candidat et entreprise ne parlent pas la même « langue ».
Native RH intervient comme un facilitateur pour traduire et permettre une rencontre.
Notre objectif est de vous réconcilier avec l’EXPERIENCE recrutement et de former la meilleure adéquation possible entre l'entreprise et vous futur collaborateur.

Native RH recherche pour son entreprise partenaire, Industrie basée à Orléans, un Responsable Administratif & Financier H/F

Ce site industriel d’une centaine de collaborateurs, appartenant à un groupe international, ce recrutement intervient dans le cadre d’un remplacement.

Au cœur d’un site en pleine transformation, la fonction finance joue un rôle clé dans l’amélioration de la performance industrielle.

Les enjeux sont majeurs : pilotage des coûts, automatisation des process, structuration de l’organisation financière et fiabilité des données.

Description

Rattaché hiérarchiquement au Directeur de site et fonctionnellement à la Direction Financière du Groupe, vous êtes membre du CODIR et garant de la performance économique du site.
Votre rôle couvre la finance, la comptabilité et le contrôle de gestion.
Vous animez une équipe de deux collaborateurs et travaillez en étroite collaboration avec la production, les méthodes et le bureau d’études afin d’accompagner les décisions stratégiques.

Les missions principales

Pilotage économique et financier :
•Superviser les clôtures mensuelles et annuelles : fiabilisation des données, analyse des écarts, explication des résultats.
•Élaborer et suivre les budgets, forecasts et plans moyen terme.
•Produire le reporting financier Groupe et assurer une communication claire et régulière.
•Accompagner les managers dans leurs décisions économiques et l’optimisation des coûts.
•Gérer le BFR, les flux de trésorerie et les investissements (CAPEX).
•Garantir la conformité des prix de transfert et des pratiques financières.

Comptabilité et conformité :
•Superviser la comptabilité générale et fournisseurs, incluant immobilisations, factures, TVA, notes de frais.
•Piloter les projets de digitalisation (dématérialisation, facture électronique).
•Assurer la conformité fiscale et réglementaire (TVA, DEB, DAS2, impôts locaux, IS).
•Préparer les dossiers de clôture et coordonner les échanges avec les commissaires aux comptes.

ERP et amélioration continue :
•Garantir la fiabilité des flux comptables et analytiques dans l’ERP.
•Contribuer à l’évolution des outils, data, process financiers et des pratiques de gestion.
•Participer activement aux projets transverses visant à améliorer la performance du site.

Exigences

Profil recherché

Compétences et expérience :

• Formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou comptabilité (Master ou équivalent).
• Minimum 10 ans d’expérience dans un environnement industriel et international, sur un poste de RAF/DAF ou similaire.
• Management d’équipe financière.
• Maîtrise des processus budgétaires, du reporting groupe et d’Excel (niveau avancé).
• Pratique professionnelle de l’anglais (oral et écrit).
• Connaissance des ERP et systèmes d’information comptables.

Qualités personnelles :

• Aisance dans un environnement exigeant et en transformation.
• Goût pour le travail en CODIR et capacité à intervenir sur des sujets ne relevant pas directement de votre périmètre.

Ce poste est fait pour vous si…

• Vous aimez être au cœur de l’opérationnel tout en gardant une vision stratégique.
• Vous appréciez les environnements industriels et la proximité avec les équipes terrain.
• Vous souhaitez contribuer activement à la performance globale d’un site en transformation.

C e poste n’est pas fait pour vous si…

• Vous recherchez un rôle très cloisonné, peu évolutif ou uniquement comptable.
• Vous n’aimez pas les sujets transverses, la collaboration ou l’environnement industriel.

Les conditions proposées :

• Rémunération : fixe + variable.
• Télétravail : 1 jour par semaine.

Le processus de recrutement :

• Entretien RH (visio ou présentiel)
• Entretien sur site avec la direction du site
• Échange complémentaire avec la Direction Financière Groupe