Chief Product Officer - Scale-up Tech & Luxe

LA SOCIéTé

Acteur innovant de la French Tech, cette entreprise de 50 personnes conçoit et développe des solutions logicielles pour de grandes Maisons du luxe en France et à l'international (Europe, Asie, Amérique, Moyen-Orient).

Fondée en 2017, la société opère actuellement un pivot stratégique majeur : passage d'un modèle centré produit à un modèle service, où le software devient le cœur du business. Une transformation ambitieuse portée par une équipe R&D reconnue (Prix Cosmetic 360 Award 2023) et soutenue par des partenaires prestigieux (LVMH, Cosmetic Valley).

Croissance soutenue (10% par an), boîte rentable, culture innovation forte. Bureaux à Orléans avec ambiance startup : team building annuel, événements réguliers, petit-déjeuner quotidien, parité 50/50.

DESCRIPTION DU POSTE

Un poste stratégique s'ouvre pour piloter et structurer l'ensemble de la direction software dans un contexte de transformation.

Vous prenez la tête d'un nouveau Pôle Product regroupant une dizaine de développeurs (juniors et seniors) actuellement dispersés dans plusieurs équipes. Votre mission : construire une organisation software mature, alignée sur les exigences des grandes Maisons clientes et les standards de l'industrie.

Vous reportez directement à la CEO et travaillez en lien étroit avec la direction R&D sur l'interface produit/hardware. Selon votre profil et vos aspirations, une intégration au COMEX est fortement envisagée.

Vos missions structurantes :

• Regrouper et manager directement l'équipe software (pré-prod, production, industrialisation, amélioration continue)
• Définir et porter la vision produit des applications internes et clients (B2B, SaaS)
• Mettre en place une méthodologie d'ingénierie logicielle rigoureuse : qualité, tests automatisés, monitoring, gestion des releases, traitement de la dette technique
• Piloter la sécurité informatique et les audits externes (pentest, conformité)
• Construire et prioriser la roadmap produit en lien avec les objectifs business
• Recueillir et formaliser les besoins clients et terrains en spécifications actionnables
• Faire monter en compétence l'équipe (formation, recrutements ciblés, montée en séniorité)
• Accompagner la migration technique progressive (NestJS vers Java Spring)
• Coordonner les phases de développement et assurer la documentation produit
• Définir et suivre les KPIs post-lancement, analyser les usages, proposer des optimisations

Un rôle clé pour structurer, embarquer une équipe talentueuse et poser les fondations d'un produit software de classe mondiale.

Package

Rémunération : 70-90k€ brut annuel

Variable : Part variable sur objectifs (détails à préciser en entretien)

Avantages :

• Intéressement et participation
• Possibilité d'achat d'actions (equity)
• Titres restaurant
• Prise en charge des titres de transport
• Statut cadre, forfait jour
• RTT
• Mutuelle entreprise
• Financement Airbnb 1 à 2 nuits/semaine à Orléans pour éviter les allers-retours quotidiens (pour profils parisiens ou éloignés)
• Environnement de travail convivial : petits-déjeuners quotidiens, team building annuel, événements réguliers
• Flexibilité organisation : possibilité d'adapter le rythme présentiel selon contraintes personnelles (tout en respectant le minimum 3j/semaine)

PROFIL RECHERCHé

Vous avez 7 à 10 ans d'expérience dans le Product Management ou la direction technique, idéalement dans un environnement scale-up tech ou industriel exigeant.

Votre background :

• Vous avez été développeur et avez conservé une réelle appétence technique pour le code
• Vous maîtrisez Java, TypeScript, et idéalement Angular, NestJS
• Vous connaissez les environnements SaaS et/ou applications B2B
• Vous avez déjà managé une équipe de développeurs (minimum 6-8 personnes)
• Vous avez participé à une transformation organisationnelle ou un pivot stratégique

Ce qui fera la différence :

• Expérience confirmée en ingénierie logicielle, qualité, et méthodologies rigoureuses
• Capacité démontrée à faire passer une organisation tech d'un mode réactif à un mode structuré et anticipatif
• Leadership naturel : vous fédérez, embarquez, protégez votre équipe
• Vision opérationnelle et stratégique : vous traduisez la stratégie business en roadmap technique
• Aisance relationnelle : vous coordonnez naturellement avec les parties prenantes (CEO, Sales, Marketing, R&D)
• Sens du détail et rigueur dans l'exécution
• Pédagogie et clarté à l'oral comme à l'écrit

Votre état d'esprit :

• Vous avez envie de peser sur la stratégie d'entreprise et potentiellement intégrer un COMEX
• Vous êtes motivé par l'idée de structurer, pas seulement de maintenir
• Vous percevez le potentiel d'une scale-up en transformation et êtes prêt à vous investir
• Vous avez envie de participer à une belle aventure où le produit devient le moteur de croissance