Chef de Projet SI (F/H) - Socle Data Retail Groupe Ajouter aux favoris

Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.

Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Nous recherchons un Chef de Projet pour renforcer le pilotage de projet et l'assistance à maîtrise d'ouvrage au sein du produit 'Socle Data Retail Groupe' (SDRG). Le candidat sera responsable de la constitution de l'offre de services de la 'Cloud Data Platform Groupe' (CDPG) sur Google Cloud Platform (GCP) et de l'animation du déploiement de cette offre dans les établissements distributeurs des réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne.

Missions principales :

• Pilotage de projet : Co-animer avec un autre chef de projet la squad 'Offre SDRG' pour le build et le RUN des pans patrimoniaux 'Cloud Data Platform Groupe' et 'Data Catalog Groupe'.
• Coordination des équipes : Superviser les équipes de production de 'BPCE-IT' et autres équipes contributrices de 'BPCE-SI' pour le déploiement des espaces établissements sur GCP.
• Gestion des environnements : Collaborer avec le Release Management pour gérer les environnements CDPG et animer le cycle de vie des données en lien avec le projet de déploiement de GCP et le projet 'Orion'.
• Amélioration continue : Participer à l'enrichissement du site documentaire vitrine de l'offre, des supports de formation associés et tous les livrables nécessaires au déploiement.
• Animation du déploiement : Travailler avec les Product Owners pour animer le déploiement de l'offre, en s'appuyant sur la comitologie en place et assurer la communication associée.
• Accompagnement des établissements : Aider les établissements à s'approprier les services et outils de la plateforme CDPG (GCP : Big Query, GCS, Vertex, etc.) et des outils interconnectés (Dataiku, Power BI, Alteryx, Semarchy...).
• Force de proposition : Proposer des enrichissements de l'offre et déployer de nouveaux cas d'usage sur GCP au sein des équipes IT Data du groupe.

Compétences requises

• Techniques :
  
  • Maîtrise des environnements Google Cloud Platform (Big Query, GCS, Vertex).
  • Connaissance des outils interconnectés (Dataiku, Power BI, Alteryx, Semarchy).
  • Expérience en gestion de projets Agile/Scrum.
• Comportementales :
  
  • Excellentes compétences en communication et en animation de groupes.
  • Capacité à travailler en équipe et à coordonner plusieurs intervenants.
  • Sens de l'écoute et aptitude à comprendre les besoins des utilisateurs.
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Force de proposition et esprit d'initiative.

Profil et compétences requises

De formation Bac +4/+5 (de préférence spécialisée dans la Data), vous justifiez d'une expérience significative de 10 ans minimum sur un poste similaire dans un contexte agile.

Vous avez des compétences et une expérience fortes sur :

• la gestion de projet, la coordination et la communication,
• la Data,
• l'agilité (Scrum),
• les outils bureautiques et projet : suite Office, Confluence, Jira, Sharepoint, Teams

Vous avez de l'expérience et/ou êtes appétents sur les compétences techniques suivantes :

• SQL
• Système décisionnel on Premise (équivalent à Teradata ou Exadata)
• Fondamentaux du Big Data, Big Query ou équivalent sur un autre Cloud
• Concepts et pratique d'ingénierie logicielle : conception logicielle, développement, stratégie de test, déploiement
• Gestion des environnements sur un écosystème data industriel (type BPCE)
• Concepts des filières de développement et outils CI/CD (GIT, Bitbucket, Jenkins, XLR, XLD)

Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes :

• Votre relationnel, une bonne communication, diplomatie, pédagogie
• Votre curiosité et votre appétence pour la nouveauté : technique (nouveaux usages de la Data) et fonctionnelle (usages métiers, données)
• Votre adaptabilité et votre capacité d'adaptation à toute épreuve : vous êtes ouvert(e) d'esprit et aimez la polyvalence !
• Votre organisation, votre autonomie et votre rigueur
• Qui dit agilité, dit esprit d'équipe ! Travailler seul(e), très peu pour vous, vous avez besoin de relationnel et d'entraide

Le champ d'intervention est large : pour vous accompagner dans ce poste, des formations sont envisageables en fonction de votre profil (Big Data, GCP, Scrum, agilité à l'échelle...).

Informations complémentaires sur le poste

Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

• Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
• Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
• Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.

80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH