Directeur d'établissement médicosocial H/F - CDI - Centre Val de Loire
Localisation : Région Centre Val de Loire Prise de poste : Dès que possible Temps de travail : Temps plein ? forfait jours (lundi au vendredi) Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact humain ? Nous recrutons un(e) Directeur(trice) d?EHPAD pour piloter un établissement à taille humaine accueillant 86 résidents , organisé en plusieurs unités de vie dont une unité protégée. Vous évoluerez au sein d?un acteur reconnu du secteur médico-social , engagé au service des territoires et du bien-être des personnes accompagnées. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes le garant du bon fonctionnement global de l?établissement :
- Piloter et mettre en ?uvre le projet d?établissement
- Manager, animer et fédérer les équipes autour d?une dynamique commune
- Assurer la gestion budgétaire et financière dans un objectif d?équilibre
- Développer les partenariats locaux et optimiser le taux d?occupation
- Garantir la qualité des prestations et le respect des procédures
- Valoriser l?image et les actions de l?établissement auprès des acteurs du territoire
- ?e?? Un poste stratégique avec une réelle autonomie
- ?e?? Un réseau de directeurs pour partager vos pratiques
- ?e?? Des fonctions supports pour vous accompagner au quotidien
- ?e?? Un cadre de travail stable, sans week-end travaillé
- Rémunération : 50 000 ? à 60 000 ? brut annuel + primes (SEGUR, astreinte, etc.)
- Aides au logement et mobilité
- ? Restauration sur place à tarif préférentiel
- Avantages CSE (loisirs, vacances, culture?)
- Prise en charge transports (jusqu?à 75%)
- Accès à des formations et outils de développement professionnel
Informations complémentaires Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein Salaire : Négociable selon profil Département du lieu de travail : 45
Ville : Orléans
Salaire : Négociable selon profil
Temps de travail hebdomadaire : Temps plein
- Diplôme de niveau Bac+5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent)
- Expérience significative (minimum 5 ans) en direction d'établissement médico-social
- Leadership reconnu, sens du dialogue et excellentes capacités relationnelles
- Solides compétences en gestion et pilotage d'activité
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