Expert-Comptable / Directeur de Bureau (H/F)
Nous recrutons un(e) Expert-Comptable ou Directeur de bureau pour le site d'Orléans, au sein d'un groupe indépendant de 270 collaborateurs, répartis sur 10 bureaux en France. ?? Le cabinet en quelques mots
Créé en 2007, le bureau d'Orléans réunit aujourd'hui 8 à 10 collaborateurs (comptabilité, social et juridique), Situé au pied de la gare, avec très peu de déplacements, Clientèle variée : TPE/PME de tous secteurs, Équipe stable et expérimentée, avec un nouvel expert-comptable déjà en place et une directrice de mission proche de la retraite (2 à 3 ans), L'entité orléanaise est intégrée à un groupe régional dont le siège est à Rennes (130 personnes), avec des bureaux à Nantes, Paris, Lorient, Pornic, Montpellier, Saint-Nazaire, etc. Dimension digitale forte, avec une équipe dédiée au développement de solutions logicielles métiers et à la digitalisation des flux. ?? Le poste
Vous intégrez une équipe structurée pour prendre un rôle de direction technique et managériale sur le bureau d'Orléans, en lien avec l'expert-comptable déjà en poste et la direction du groupe. ?? Vos missions principales : Supervision technique d'un portefeuille diversifié, Accompagnement et animation de l'équipe (8 personnes), Participation à la structuration du bureau et aux projets de développement, Interface avec les autres sites (notamment Nantes et Rennes), Possibilité d'évolution vers une direction complète du bureau à moyen terme (en lien avec le départ à la retraite d'une référente actuelle). Le poste peut être occupé par un expert-comptable diplômé, un mémorialiste ou un directeur de mission expérimenté. CDI - Temps plein, basé à Orléans, Rémunération selon profil et statut, Environnement de travail moderne, stable et digitalisé, Peu de déplacements - proximité client favorisée, Tickets restaurant, mutuelle, outils digitaux performants, Télétravail envisageable à terme selon organisation.
? Profil recherché
Diplôme d'expertise-comptable ou expérience équivalente en cabinet, Compétences techniques solides, avec goût pour l'encadrement et la supervision, Aisance relationnelle et volonté de s'intégrer dans une logique de groupe tout en gardant une approche humaine, Capacité à collaborer avec les autres directeurs de sites et à s'investir dans des projets transverses.
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