Directeur Opérationnel Adjoint H/F

Pilotage opérationnel et management

• Encadrer, animer et accompagner les équipes

• Garantir la qualité de service, la continuité d'activité et le respect des procédures associatives.

• Organiser les réunions de pilotage et accompagner la mise en œuvre des orientations stratégiques.

• Développer une dynamique collective favorisant la coopération entre les différents services.

Pilotage économique et gestion locative

Vous assurez un suivi renforcé de la performance des établissements :

• Suivi des taux d'occupation et indicateurs d'activité.

• Pilotage des impayés et mise en œuvre des plans d'actions correctifs.

• Assurer le suivi budgétaire de votre périmètre.

Développement et partenariats

• Représenter Coallia auprès des partenaires institutionnels et opérationnels.

• Développer et entretenir les relations (Etat, collectivités territoriales, bailleurs, acteurs du territoire…

• Participer aux projets de développement

Qualité, conformité et amélioration continue

• Garantir le respect des obligations réglementaires

• Participer aux démarches qualité.

• Veiller à la bonne application des procédures associatives.

Avantages

• 7 semaines de congés payés par an

• Prime Laforcade

• Tickets restaurants

• Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60%

• CET à partir d'un an d'ancienneté

• Avantages proposés par le CSE

• Formations collectives

Formation

• Diplôme de niveau Bac +5 exigé.

• CAFDES, Master 2 Management des Organisations Sociales, Action Sociale, Politiques Publiques, Gestion des Établissements et Services ou diplôme équivalent.

Expérience

• Expérience confirmée d'encadrement et de management d'équipes

• Expérience significative dans le pilotage d'activités de logement accompagné

• Expérience en gestion budgétaire.

Compétences

• Compétences en management et conduite du changement.

• Maîtrise des enjeux de gestion locative sociale.

• Capacité à piloter des plans d'actions et à suivre des indicateurs de performance.

• Capacité à représenter l'association.

• Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'analyse.

• Maîtrise des outils bureautiques et de reporting.

Qualités attendues

• Dynamisme et sens des responsabilités.

• Esprit d'équipe et coopération.

• Réactivité.

• Posture professionnelle adaptée aux enjeux institutionnels.

• Bonne connaissance du territoire et de ses acteurs appréciée.