Vendeur en librairie de manga H/F / Orléans / Alternance #STA11514
Le poste :
Rejoignez une librairie spécialisée en mangas à Orléans en contrat d'alternance : un poste de vendeur en librairie (H/F) offrant une immersion concrète dans le commerce de proximité et la culture manga.Le poste comprend l'accueil et le conseil client, la gestion des rayons et des stocks, le merchandising, la participation aux opérations commerciales et l'encaissement. Alternance rime avec formation : acquisition de méthodes commerciales, pratiques de gestion et travail en équipe au sein d'un point de vente dynamique. Ambiance conviviale, contact client régulier et environnement culturel stimulant caractérisent ce lieu de travail.
Contrat en alternance basé à Orléans, idéal pour développer des compétences commerciales appliquées au secteur du livre et du divertissement tout en suivant un parcours de formation qualifiant.
Profil :
Savoir-faire demandés :• Caractéristiques des produits
• Conseiller des clients sur le choix de produits
• Démontrer les caractéristiques d'un produit
• Écouter activement Savoir-être demandés :
• Adaptabilité
• Calme
• Chaleureux
• Communiquant
• Ecoute
A propos de nous :
Notre centre de formation est un acteur de la formation professionnelle.Nous sommes spécialisés dans les secteurs du commerce et de l'administration, et proposons une large gamme de formations diplômantes allant du niveau Bac à Bac +3.
Nos formations sont conçues pour répondre aux besoins actuels du marché du travail, et sont dispensées par des enseignants qualifiés et expérimentés.
Nous offrons une grande variété de cursus, adaptés aux profils et aux ambitions des étudiants, avec des programmes évolutifs qui prennent en compte les changements et les défis de l'environnement économique.
Au-delà de la formation, notre centre offre également un accompagnement personnalisé aux étudiants. Nous mettons également à disposition des étudiants des ressources pédagogiques et des infrastructures modernes pour faciliter leur apprentissage et leur réussite.
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