Manager unité carrière
- Le pilotage et l'organisation générale d'une unité composée de 12 conseillers et conseillères carrière dans une logique d'efficience
- La mise en œuvre et le suivi des objectifs de production et de qualité de l'unité, dans une perspective d'amélioration du service rendu aux assurées et aux assurés et de « performance sereine »
- L'animation et le développement des compétences de votre équipe
- La proposition d'évolutions organisationnelles ou opérationnelles favorisant la qualité et l'efficacité du service
- La participation en tant que personne ressource à des projets ou missions spécifiques
- Des titres-restaurant ou une participation financière pour la restauration collective,
- Une complémentaire santé obligatoire avantageuse, prise en charge à 50%,
- La possibilité de télétravail selon conditions
- Les activités sociales et culturelles proposées par le CSE,
- Des horaires variables et des RTT
- Un intéressement et des dispositifs d'épargne salariale,
- Un compte épargne temps (CET).
- Vous avez le sens des responsabilités et faites preuve d'initiative et d'autonomie
- Vous possédez des qualités relationnelles et organisationnelles, un esprit d'analyse, et une appétence pour le suivi et le pilotage d'activités.
- Vous avez l'esprit d'équipe, et savez impulser et accompagner le changement auprès de vos collaborateurs et collaboratrices
- Vous faites preuve de dynamisme et adoptez une approche constructive ; vous savez être force de proposition
- Une connaissance de la législation retraite serait appréciée
- Vous avez idéalement une première expérience en management et/ou un diplôme Bac +2/3
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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