MEDECIN CONSEIL REGIONAL - DRSM CENTRE VAL DE LOIRE

DRSM CENTRE VAL de LOIRE
Orléans
La DRSM Centre Val-de-Loire regroupe un échelon régional basé à Orléans et 6 échelons locaux dont les effectifs se répartissent sur 6 sites. Son équipe de direction est composée d'un médecin conseil régional, de quatre praticiens conseils en charge d'attributions techniques dont un Chef de mission d'appui dentaire et un Chef de mission d'appui pharmacie. La région composée de 257 collaborateurs, dont 45 Praticiens conseils et 208 Personnels administratifs dont 30 ISM. A la suite du départ du Médecin Conseil Régional actuel, la DRSM Centre Val-de-Loire cherche à recruter son futur médecin conseil régional au plus vite. Le médecin conseil régional sera amené à porter la transformation du service médical et à accompagner les équipes de la DRSM dans ces évolutions. Description du poste Le médecin conseil régional, en déclinaison de la politique de l'Assurance Maladie et avec l'appui de son équipe de direction et des directions locales, a en charge de :
  • Manager les équipes dans la logique du service public de l'assurance maladie
    • Porter les ambitions du service médical et ses actions.
    • Faire preuve d'écoute et de bienveillance pour favoriser la qualité de vie au travail
    • Porter les objectifs de performance
    • Hiérarchiser et prendre en charge les situations humaines complexes
  • Piloter les missions du service médical
    • Décliner les objectifs nationaux en prenant en compte les spécificités de la région
    • Faire preuve d'agilité pour trouver des solutions et prendre des décisions dans les situations complexes
    • Prioriser, déléguer et suivre les résultats au niveau régional et dans les différents échelons
  • Développer et entretenir des partenariats internes ou externes
    • Porter la plus-value du service médical auprès des partenaires
    • Adapter le partenariat aux acteurs et au contexte du territoire
    • Développer une qualité de relations favorisant la coopération aux différents niveaux d'intervention
  • Porter les transformations engagées par l'assurance maladie
    • Faire adhérer les acteurs de la DRSM aux enjeux de la transformation
    • Anticiper les impacts de la transformation dans la DRSM, apprécier les efforts demandés aux acteurs et faire preuve d'engagement managérial en cas d'impacts mettant en difficulté le projet ou les personnes
    • Favoriser l'innovation pour adapter au mieux la transformation
Profil recherché Vos compétences Les candidats devront disposer des compétences suivantes :
  • Compétences managériales et de leadership avérées
  • Connaître les orientations de la politique de santé, ainsi que l'ensemble des missions et orientations de l'Assurance Maladie,
  • Connaissance des enjeux en matière de gestion du risque
  • Maîtriser les procédures et les textes réglementaires relatifs à l'Assurance Maladie,
  • Disposer d'un bon sens relationnel
  • Capacité à développer et entretenir des partenariats de qualité avec les interlocuteurs du service médical et de la DCGDR
  • Capacité à porter les transformations et à proposer des solutions adaptées aux situations rencontrées et aux objectifs de l'Assurance Maladie
Par ailleurs, les candidats retenus devront disposer d'une expérience significative et réussie dans les domaines suivants :
  • Le management d'équipes médicales et administratives, au niveau régional et/ou local.
  • La gestion opérationnelle de projets transverses au sein du service médical
Votre formation Conditions d'accès: Être médecin conseil (a minima niveau B filière M) en activité au sein du régime général ou des ARS. Informations complémentaires
  • Déplacements réguliers à prévoir au niveau régional et/ou national (permis B souhaitable)
  • Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme
Contact Les candidatures doivent être adressées par mail à l'adresse suivante : [email protected] Pour en savoir plus, sur le poste ou sur la procédure de recrutement, contactez le Département Gestion et Accompagnement des Cadres Dirigeants (CNAM/DDO/DRHR/DGACD) :
  • Mme Karina ODDOUX - 06 69 64 00 53
  • Mme Julie SURZUR - 06 67 44 25 49
  • Mme Claire MOINE - 01 72 60 22 21
Publié le 2025-07-31

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