Manager - Expertise Conseil - Orléans (H/F)

Présentation de l'entreprise

Spécialisés dans le recrutement depuis plus de 20 ans, nous mettons notre expertise au service des entreprises qui recherchent bien plus qu’un simple profil : des talents capables de créer de la valeur et de s’inscrire durablement dans leur stratégie.

Notre champ d’intervention couvre un large éventail de métiers techniques et support — ressources humaines, finance, juridique, ingénierie mécanique, électrotechnique, informatique — et s’adresse aussi bien aux PME dynamiques qu’aux ETI, grands groupes, structures publiques ou associatives.

Installée dans le Sud-Ouest de la France, nous accompagnons nos clients localement comme à l’échelle nationale ou internationale, en tenant toujours compte des spécificités de leur secteur, de leur culture et de leurs ambitions.

Notre valeur ajoutée réside dans une approche personnalisée et proactive, qui repose sur trois piliers :

Proximité : une écoute attentive pour comprendre vos besoins réels.

Réactivité : un suivi rigoureux et efficace, du sourcing jusqu’à l’intégration.

Compréhension des enjeux métiers : la garantie d’identifier des candidats qui sauront relever vos défis stratégiques.

Au-delà du recrutement, nous traitons chaque mission comme une collaboration sur-mesure, où la confiance et la transparence permettent de bâtir des relations solides et durables.

C’est ensemble que nous construisons votre avenir !

Présentation du poste

Le poste :

Notre client est un cabinet d'expertise comptable, d'audit et de conseil de dimension internationale, reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès des PME, ETI et grands groupes. Présent sur l'ensemble du territoire, il s'appuie sur des équipes pluridisciplinaires et une forte culture collaborative pour accompagner ses clients dans leurs enjeux comptables, fiscaux, financiers et organisationnels.

Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un Manager Expertise Conseil pour renforcer son bureau d'Orléans.

Vos missions principales :

Piloter un portefeuille de clients

♦ Gérer en autonomie un portefeuille composé de PME, ETI et groupes.

♦ Être l'interlocuteur privilégié des dirigeants et directions financières.

♦ Accompagner les clients dans leurs problématiques comptables, fiscales et financières.

♦ Développer une relation de confiance et assurer la fidélisation du portefeuille.

Superviser les missions d'expertise comptable

♦ Organiser les travaux de tenue, de révision comptable et de clôture.

♦ Superviser l'établissement des reportings, bilans, comptes annuels et liasses fiscales.

♦ Garantir la qualité technique et le respect des délais.

♦ Veiller à la conformité des travaux réalisés.

Manager les équipes

♦ Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs.

♦ Organiser les plannings et répartir les missions.

♦ Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des équipes.

♦ Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et à l'amélioration continue.

Piloter les missions et contribuer au développement du cabinet

♦ Assurer le suivi des budgets de mission, des lettres de mission et de la facturation.

♦ Participer aux projets transverses du cabinet.

♦ Identifier les besoins complémentaires des clients et contribuer au développement commercial.

♦ Participer activement au rayonnement du bureau.

Profil recherché

Le candidat

Compétences clés :

Formation : DSCG, Master CCA, École de Commerce, Master Finance-Comptabilité ou équivalent

Expérience souhaitée : de 3 à 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, en supervision de dossiers et accompagnement d'équipes. Une expérience auprès d'une clientèle PME, ETI ou groupes constitue un réel atout.

Compétences techniques :

Maîtrise de la comptabilité générale et de la fiscalité.

♦ Révision comptable jusqu'à l'établissement des comptes annuels et des liasses fiscales.

♦ Production et analyse de reportings financiers.

♦ Conseil auprès des dirigeants sur les problématiques comptables et financières.

♦ Suivi budgétaire des missions et gestion de la rentabilité.

♦ Bonne maîtrise d'Excel et des principaux logiciels comptables.

Qualités humaines :

♦ Leadership et capacité à fédérer une équipe.

♦ Sens du service client et esprit de conseil.

♦ Excellentes qualités relationnelles.

♦ Organisation, rigueur et autonomie.

♦ Esprit d'analyse et capacité de décision.

♦ Goût pour le développement commercial.

♦ Esprit collaboratif et sens des responsabilités.

Suppléments

-Statut Cadre

-Poste basé à Orléans

-Déplacements : Régionaux, ponctuels

• Management direct d’une équipe de collaborateurs

Ÿ Création de poste dans le cadre du développement de l’activité Expertise Conseil