Directeur petite enfance, enfance famille - ORLEANS (7484) H/F

A propos de LE DEPARTEMENT DU LOIRET: A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...

Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.

Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents ! Votre mission: En tant que moteur de la politique "Enfance Famille", vos missions s'articulent autour de quatre axes stratégiques :

1. Pilotage Stratégique et Développement des Politiques Publiques
- Contribuer activement à la définition des orientations stratégiques départementales pour la petite enfance, l'enfance et la famille.
- Élaborer, suivre et évaluer les actions du Schéma de Cohésion Sociale (ASE et PMI) en veillant à l'adéquation entre objectifs, ressources et résultats.
- Evaluer la politique publique médico-sociale enfance/famille dans le triptyque " objectifs, ressources, résultats ".
- Impulser une dynamique d'innovation et de réflexion sur l'évolution des modes d'intervention sociale et médico-sociale.

2. Organisation et Coordination Territoriale
- Déployer la politique de prévention et de protection de l'enfance de manière cohérente sur l'ensemble du territoire, en lien étroit avec les partenaires institutionnels, les collectivités et le secteur associatif.
- Assurer le pilotage opérationnel de la Maison Départementale de l'Enfance, et pour l'accueil en urgence des mineurs confiés.

3. Management et Pilotage de la Direction
- Encadrer et animer les équipes du siège en favorisant la cohésion et le partage du projet managérial départemental.
- Concevoir les outils de planification et de pilotage (tableaux de bord d'activité et financiers) pour garantir une gestion rigoureuse et transparente.
- Élaborer et suivre le projet de direction dans une logique de conduite du changement.

4. Représentation

- Représenter le Département dans les instances Votre profil: Formation et Expérience :

- Formation supérieure Bac+5,
- Expérience confirmée sur des fonctions de management stratégique, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou du secteur médico-social.

Compétences Techniques :

- Maîtrise approfondie de la législation et des dispositifs liés à la protection de l'enfance,
- Capacité à piloter des projets complexes par objectifs,
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales, de leurs processus de décision et des procédures administratives/financières,
- Maîtrise des outils informatiques et capacité à utiliser les données pour évaluer et améliorer les pratiques.

Aptitudes Managériales et Relationnelles :

- Leadership affirmé pour porter un projet humain et managérial collectif,
- Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision dans des contextes de tension sur l'offre d'accueil,
- Excellentes qualités relationnelles pour la conduite de réunions et la négociation partenariale.

Conditions de Travail :

Poste à temps plein, basé principalement à Orléans avec des déplacements sur le territoire du Loiret.

Rémunération selon expérience et grille indiciaire de la fonction publique.

L'emploi correspond au cadre d'emplois des administrateurs ou des attachés territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).