MEDECIN CONSEIL REGIONAL - DRSM CENTRE VAL DE LOIRE
- Manager les équipes dans la logique du service public de l'assurance maladie
- Porter les ambitions du service médical et ses actions.
- Faire preuve d'écoute et de bienveillance pour favoriser la qualité de vie au travail
- Porter les objectifs de performance
- Hiérarchiser et prendre en charge les situations humaines complexes
- Piloter les missions du service médical
- Décliner les objectifs nationaux en prenant en compte les spécificités de la région
- Faire preuve d'agilité pour trouver des solutions et prendre des décisions dans les situations complexes
- Prioriser, déléguer et suivre les résultats au niveau régional et dans les différents échelons
- Développer et entretenir des partenariats internes ou externes
- Porter la plus-value du service médical auprès des partenaires
- Adapter le partenariat aux acteurs et au contexte du territoire
- Développer une qualité de relations favorisant la coopération aux différents niveaux d'intervention
- Porter les transformations engagées par l'assurance maladie
- Faire adhérer les acteurs de la DRSM aux enjeux de la transformation
- Anticiper les impacts de la transformation dans la DRSM, apprécier les efforts demandés aux acteurs et faire preuve d'engagement managérial en cas d'impacts mettant en difficulté le projet ou les personnes
- Favoriser l'innovation pour adapter au mieux la transformation
- Compétences managériales et de leadership avérées
- Connaître les orientations de la politique de santé, ainsi que l'ensemble des missions et orientations de l'Assurance Maladie,
- Connaissance des enjeux en matière de gestion du risque
- Maîtriser les procédures et les textes réglementaires relatifs à l'Assurance Maladie,
- Disposer d'un bon sens relationnel
- Capacité à développer et entretenir des partenariats de qualité avec les interlocuteurs du service médical et de la DCGDR
- Capacité à porter les transformations et à proposer des solutions adaptées aux situations rencontrées et aux objectifs de l'Assurance Maladie
- Le management d'équipes médicales et administratives, au niveau régional et/ou local.
- La gestion opérationnelle de projets transverses au sein du service médical
- Déplacements réguliers à prévoir au niveau régional et/ou national (permis B souhaitable)
- Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme
- Mme Karina ODDOUX - 06 69 64 00 53
- Mme Julie SURZUR - 06 67 44 25 49
- Mme Claire MOINE - 01 72 60 22 21
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