Gestionnaire de paie H/F

Vos missions

Notre cabinet d ORLEANS SUD   se développe et cherche à renforcer son équipe !

En étroite collaboration avec le responsable d’équipe paie, vos principales missions consisteront à :

1. Support et optimisation des logiciels Paie

• Assurer l’assistance technique et fonctionnelle auprès des équipes.

• Identifier et corriger les anomalies.

• Tester et valider les mises à jour avant déploiement.

• Former les gestionnaires de paie à l’utilisation optimale des logiciels.

2. Veille et amélioration continue

• Anticiper les évolutions technologiques et réglementaires.

• Échanger avec les éditeurs et partenaires pour optimiser les pratiques.

• Animer des groupes de travail internes et externes.

3. Développement de l’offre de services

• Concevoir des prestations facturables (paramétrage, formation).

• Gérer la mise en place des API et intégrations.

• Analyser les besoins clients pour faire évoluer les solutions.

4. Production sociale et gestion du portefeuille

• Paramétrer les dossiers clients en conformité avec les conventions collectives.

• Répondre aux problématiques paie et logiciel.

• Participer aux rendez-vous clients et rédiger les comptes rendus.

• Créer et suivre les nouveaux dossiers.

5. Performance et gestion administrative

• Garantir la rentabilité des dossiers.

• Assurer la facturation et analyser les écarts.

• Proposer des solutions correctives pour optimiser la performance.

Votre profil

Titulaire d’un BAC+2 minimum (type BTS ou DUT), vous disposez d’une parfaite maîtrise du logiciel SILAE et d’une forte appétence pour le paramétrage et l’optimisation des processus paie .

Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste de Gestionnaire de Paie en cabinet , vous permettant de maîtriser les spécificités des conventions collectives et des environnements multi dossiers.

Reconnu(e) pour votre rigueur , votre sens du détail et votre capacité à accompagner et former les équipes , vous êtes également force de proposition pour améliorer les outils et méthodes.

Rémunération fixe négociable en fonction du profil, vous profiterez également de nombreux avantages salariaux (primes annuelles, RTT, tickets restaurants, mutuelle prise en charge,  CE, etc.).

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de la priorisation et votre excellent sens relationnel ? Vous avez un sens aigu du service client et du respect de la confidentialité ?

Vous recherchez une entreprise qui vous ressemble : évolutive, dynamique et conviviale ?

N’hésitez plus, sautez le pas et transmettez- nous votre candidature !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

A propos de VDL Conseil :

VDL c’est avant tout 330 collaborateurs, 27 cabinets répartis sur la région Centre et régions voisines.

Vous l’avez compris, notre cœur de métier c’est tout d’abord l’expertise comptable, la paie et le droit des sociétés, mais aussi l’accompagnement du dirigeant (gestion de patrimoine, retraite, ingénierie financière et audit) à chaque étape de son développement.