Conseillers en Stratégie Patrimoniale (H/F)

Le Groupe DS est un écosystème indépendant structuré autour dun principe simple :
donner de la cohérence aux décisions patrimoniales et stratégiques des dirigeants.
Nous ne sommes pas une agence immobilière classique.
Nous intégrons immobilier , stratégie patrimoniale, conseil stratégique et formation dans une logique de création de valeur durable et mesurable.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un profil capable de porter une activité immobilière avec une vision entrepreneuriale.

Dans le cadre de son déploiement régional, le Groupe DS recrute des conseillers en immobilier et en stratégie patrimoniale souhaitant évoluer dans un environnement structuré, responsabilisant et orienté stratégie.

Le Groupe DS nest ni une plateforme dannonces ni un réseau de substitution.

Chaque consultant développe son activité en autonomie réelle, tout en sappuyant sur un cadre clair, des outils professionnels et une logique de coopération active.
Rémunération progressive et lisible :
60 % jusquà 20 000 € de CA
70 % entre 20 000 € et 60 000 €
75 % audelà de 60 000 €

Plus vous structurez votre activité, plus votre rémunération progresse.

Vous développez vos propres affaires, créez vos partenariats et accédez aux opportunités générées par les autres pôles du groupe ( immobilier , stratégie patrimoniale, conseil, formation), avec rétrocommissions internes lorsque vous contribuez à une mission transversale.

À partir dun certain niveau dactivité, possibilité de recruter, danimer un pôle ou de développer une zone, dans un cadre contractuel défini.
Environnement professionnel complet : LaBoîteImmo, Office 365, outils mutualisés et accès à un organisme de formation intégré pour monter en gamme.
Ce modèle sadresse à des professionnels souhaitant construire une activité durable, pas simplement enchaîner des transactions.

Outils environnement de travail
Les consultants du Groupe DS bénéficient dun environnement professionnel complet :
LaBoîteImmo (diffusion, mandats, outils métiers)
Office 365 (collaboration, partage documentaire, structuration des dossiers)
Outils groupe mutualisés favorisant la coordination, la transversalité et le suivi des partenariats

Les outils sont mis au service de lautonomie, pas de la dépendance.

Formation montée en compétences
Le Groupe DS dispose de son organisme de formation intégré :
Accès à des formations continues ( immobilier , stratégie patrimoniale, juridique, stratégie dentreprise, posture professionnelle)
Possibilité danimer des formations selon votre expertise
La formation est un levier de crédibilité, de montée en gamme et de différenciation

RFP: 64ee2849d8bf1e0b145c1e3d273b0e1b

Profils recherchés
Conseillers immobilier s ou en stratégie patrimoniale autonomes, ou réellement engagés dans une montée en autonomie
Professionnels responsables et structurés, capables de développer un réseau et des partenariats durables
À laise avec la stratégie autant quavec lopérationnel
Souhaitant sinscrire dans un projet de groupe exigeant, cohérent et orienté long terme

Notre positionnement
Vous ne rejoignez pas une agence.
Vous intégrez un collectif stratégique, pensé pour durer, où les expertises se parlent, les partenariats se construisent, et où la valeur ne se dilue pas.

Si vous cherchez un cadre clair, une rémunération lisible et un projet national à forte identité, échangeons.