Gestionnaire paies/carrières

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre d'une vacance de poste, le Pôle Expertise Juridique et Statutaire du Centre Départemental de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Loiret - CDG 45 recherche, un(e) gestionnaire spécialisé(e) dans l'élaboration de la paie des collectivités territoriales et de leurs établissements et le suivi de la carrière des agents des collectivités et établissements affiliés.

Cadre d'emploi des adjoints administratifs

Missions / conditions d'exercice

1- MISSIONS DU SERVICE

- Suivre la gestion des agents d'un panel de collectivités et établissements affiliés au CDG 45 et établissement de la paie pour certaines d'entre elles.
- Conseiller les collectivités dans la gestion de leurs agents stagiaires, titulaires et contractuels

2- ACTIVITES DE L'AGENT

Activités régulières

- Etablissement de la paie d'un panel de collectivités jusqu'à la DSN.
- Suivi de la gestion d'un panel d'agents des collectivités et établissements affiliés au CDG 45.

Activités occasionnelles

- Aider à l'organisation des élections professionnelles

Profils recherchés

1 - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES

- Connaissance approfondie en paie (Calcul de bulletins de paie tous statuts confondus, législation, cotisations sociales, DSN)
- Connaissance appréciée du statut de la fonction publique et du droit du travail applicable au secteur public territorial
- Capacités rédactionnelles (notamment la maitrise de l'orthographe, la grammaire et la syntaxe)
- Connaissance des outils bureautiques (word, excel, outlook ou équivalents)

2 - APTITUDES PROFESSIONNELLES

- Sens de l'écoute
- Sens de l'organisation
- Discrétion professionnelle
- Capacités d'analyse et de synthèse