Responsable d'équipe maintenance (h/f) logé nas

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

Le Conseil régional recrute pour le lycée POTHIER à ORLEANS, un.e responsable d'équipe maintenance.

Le/la responsable d’équipe maintenance planifie, contrôle l’entretien, le dépannage, la surveillance et l’installation d’équipements, de matériels selon les impératifs budgétaires. Il veille à l’application des règles d’hygiène et de sécurité. Le/la responsable d’équipe maintenance anime une équipe d’une ou plusieurs personnes.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS ET ACTIVITES

Gestion et pilotage des interventions :

Animer, suivre et contrôler les activités des agents
Programmer les opérations de maintenance préventive / curative et suivre la réalisation
Apporter un appui technique à une équipe d’intervention
Evaluer et suivre les coûts et délais de travaux en lien avec la hiérarchie
Participer aux réunions de chantier et suivre les travaux de rénovation, d’extension…
Contrôler la conformité des réalisations des fournisseurs et sous-traitants
Contrôler la propreté des zones de travaux des entreprises
Réaliser des interventions
Suivre les contrats de maintenance
Contrôler le tri des déchets

Gestion des produits :

Contrôler les produits et les approvisionnements
Superviser et/ou gérer les stocks de produits et matériels

Participation à la démarche qualité :

Contrôler la qualité des interventions de maintenance
Participer à la démarche qualité
Suivre la maintenance des matériels et des locaux

horaires indicatifs : 6h00-16h30 Flexibilité des horaires en fonction des besoins du service - sous réserve de modifications

80% Encadrement de l'équipe : 13 agents (7 agents de maintenance + 1 agent d'entretien des espaces verts + 2 agents de surveillance des bâtiments + 1 agent d'entretien du linge + 2 agents d'accueil) et suivi des travaux par les entreprises extérieures.
20% Maintenance générale des bâtiments

Poste logé par nécessité de service NAS avec 48h de rondes et 12 semaines d'astreinte:

Les astreintes ont lieux sur les semaines de présence élèves (donc en dehors des vacances scolaires) et les 48h de rondes s'effectuent en période de vacances scolaires hors période du 14 juillet au 15 août et pour les travaux suivants:

Mise en sécurité des équipements
Alerte en cas d'intrusion ou de sinistre
Suivi des entreprises extérieures intervenant dans le cadre d'un sinistre

Lycée (2100 élèves) avec restauration (1300 repas/jour) et internat (350 lits)

Poste à pourvoir à partir du : 01/01/2027

Profils recherchés

Connaissances :

Les techniques managériales
Les procédures, normes et techniques appliqués aux métiers de la maintenance
Les normes d'isolation phonique
Les gestes et postures de la manutention
Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
L’organisation des EPLE
L’environnement territorial
Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
Les outils informatiques

Compétences Opérationnelles :

Gérer les ressources humaines (animer, recruter, évaluer, former, gérer les conflits, informer, …)
Former des agents aux techniques du métier
Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie
Organiser ses activités et son espace de travail
Réaliser des travaux de maintenance
Détecter les dysfonctionnements et les signaler
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Appliquer les règles de gestes et postures
Rédiger des marchés publics
Gérer et suivre un budget
Gérer les stocks à l’aide d’outils informatique
Utilisation des logiciels de gestion des stocks

Compétences Comportementales :

Être réactif et rigoureux
Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation
Faire preuve d’autonomie
Faire preuve de discrétion
Travailler en équipe
Être pédagogue
Être force de proposition et de capacité prise d’initiatives
Être un bon communiquant
Savoir gérer son stress

Type d'hébergement

Pour nécessité absolue de service