Gestionnaire comptable (H/F)
- payer les prestations ainsi que les dépenses de gestion et encaisser les cotisations
- sécuriser les circuits de trésorerie avec les partenaires financiers
- piloter le dispositif budgétaire de la MSA Beauce Cœur de Loire
- piloter le dispositif d'arrêté des comptes
- Réaliser le traitement de dossiers du domaine comptable et financier selon la procédure convenue des domaines de la trésorerie, des prestations et de l'encaissement
- D'analyser les dossiers et les situations comptables soumis à sa sagacité par sa hiérarchie
- Rapprocher des éléments de nature différente pour étayer son analyse
- Procéder aux saisies nécessaires à la gestion des dossiers confiés
- Procéder aux corrections nécessaires pour la régularisation de dossiers
- Assurer la relation avec les agents ou les tiers, suivant le besoin des dossiers
- Prendre en compte les différents facteurs d'évolution ayant un impact sur ses activités
- Bonnes capacités d'adaptation et au travail d'équipe
- Rigueur, sens de l'organisation et réactivité
- Respect du secret professionnel
- Maîtrise des logiciels et outils bureautiques (la très bonne maîtrise d'Excel serait un plus)
- Capacité d'analyse (des documents et des états comptables) et de détection des anomalies
- Capacité à alerter sa hiérarchie sur des situations particulières
A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap Votre formation Bac + 2 dans le domaine de la comptabilité Une expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité serait appréciée et plus encore dans le domaine de la comptabilité publique et/ou organisme de protection sociale. Informations complémentaires Conditions particulières :
- Durée : 35h
- Emploi conventionnel : Gestionnaire comptable 1 - Groupe C
- Rémunération brute annuelle : 25 749,52 euros (13 ème mois inclus)
A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge, ainsi qu'une prime d'intéressement versée en mai
- Accord Temps de travail de 35 heures avec horaires variables du lundi au vendredi permettant d'acquérir jusqu'à 22 journées de RTT
- 13 ème mois
- Titres restaurant
- Mutuelle (participation à 85% par employeur et CSE) / Prévoyance
- Epargne salariale
- Télétravail possible (sous réserve d'autonomie)
- Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur
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