Technico-commercial Engin TP H/F

A propos de Nextep HR: Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois. Pourquoi passer par nous : - Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée. - Experts dans l'industrie et reconnus pour cela par nos partenaires. - Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes. - Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement. Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Votre mission: Nextep HR vous propose de rejoindre une société spécialisée dans la vente de matériels et engins TP neufs, appartenant à un groupe reconnu dans l'univers du BTP.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Technico-Commercial Engins TP H/F pour développer l'activité commerciale sur un secteur à fort potentiel.
Vous interviendrez sur une zone couvrant 4 départements (45, 28, 41, 37) et intégrerez une équipe à taille humaine composée d'un Responsable d'agence, d'un Technicien de maintenance et d'un Assistant ADV.
Votre mission principale consiste à développer les ventes de matériels TP neufs, en combinant expertise technique, prospection active et fidélisation clients.
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Missions et Responsabilités Clés
1. Développement commercial et prospection
-Développer le chiffre d'affaires sur votre secteur en combinant prospection et fidélisation, avec une répartition d'environ 70 % de prospection / 30 % de suivi et développement du portefeuille clients existant.
-Vous interviendrez sur un portefeuille clients existant mais peu exploité, nécessitant une forte dynamique de relance et de développement, tout en menant une prospection active auprès de nouveaux comptes.
-Identifier de nouvelles opportunités commerciales auprès des mairies, artisans, PME et groupes du BTP
-Assurer une présence terrain régulière et construire une relation de confiance durable avec vos clients
2. Vente et conseil technique
-Commercialiser des engins et équipements TP neufs
-Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées
-Argumenter vos offres en vous appuyant sur votre connaissance des process et des caractéristiques techniques des matériels
-Réaliser les démonstrations, négociations commerciales et conclure les ventes
3. Suivi des affaires et coordination interne
-Assurer le suivi des dossiers commerciaux de la prise de commande à la livraison
-Travailler en étroite collaboration avec le Responsable d'agence, l'ADV et le service technique
-Participer à la définition et au suivi des objectifs commerciaux
4. Représentation et image de l'entreprise
-Représenter l'entreprise et ses marques auprès des clients et partenaires
-Participer aux actions commerciales locales et aux événements professionnels du secteur Votre profil: -Expérience : Première expérience en environnement industriel (production, process, maintenance) pour Ingénieur Minimum 5 ans d'expérience sur un poste de Technico-Commercial, Commercial terrain ou équivalent
-Une expérience dans la vente de matériels TP, agricoles ou industriels est fortement appréciée
Compétences techniques :
-Solides connaissances techniques des engins TP et équipements offroad
-Capacité à comprendre les besoins clients et les contraintes chantier
-Maîtrise des techniques de vente et de négociation
Qualités personnelles :
-Forte culture du résultat et goût du terrain
-Autonomie, organisation et persévérance
-Excellent relationnel et sens du service client
-Esprit d'initiative et capacité à développer une activité commerciale

Localisation du poste :
Orléans (45)
Rémunération fixe : entre 28 000 EUR et 38 000 EUR bruts annuels + commissions
Avantages :
- Véhicule de fonction 5 places
- Carte essence + badge télépéage
- Tickets restaurant : 9.15 EUR
- Poste évolutif au sein d'un groupe structuré

Process de recrutement :
-Un premier échange téléphonique + entretien avec Elea Duplaa, Chargée de recrutement NEXTEP
-Un entretien chez le client
-Une validation puis intégration !

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'hésitez plus à postuler !