CHARGE/CHARGEE DE PROJET IMMOBILIER (H/F)

Description de l'offre

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Pourquoi nous recrutons ?

La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.

Vos missions

Au sein du service Immobilier Réseaux, le Chargé de Projet immobiliers (CPI) assure les missions de :

· Maîtrise d’ouvrage déléguée pour des projets immobiliers de tous types (travaux neufs, réhabilitation, réaménagement, rénovation, extension, transformation de locaux)
· Maîtrise d’œuvre pour des projets de taille réduite ne nécessitant pas d’obtention de permis de construire.
· Assistance à Maîtrise d’ouvrage très ponctuellement pour les locaux hors Exploitation.

Véritable chef de projet, interlocuteur des adhérents et architectes, il coordonne l’ensemble des intervenants (CCS Logistique, EI, concessionnaires et externes) pour assurer la réalisation des travaux, conformément au cahier des charges et au programme définis avec l’adhérent, le respect des engagements budgétaires et le planning de réalisation. Les opérations sont multisites et le CPI peut être amené à intervenir sur plusieurs localités différentes.

Le CPI s’appuie sur les autres unités fonctionnelles du service (Juristes, gérance des immeubles, logisticien de l’Immobilier, dessinateur projeteur…) et le cas échéant, sur les expertises du Groupe.

La mission principale de ce poste sera basée sur le suivi des travaux, de la conception à la réalisation des opérations immobilières dans les locaux d’exploitation du réseau (points de vente ou directions régionales).

Activités / Tâches spécifiques du poste

Le Chargé de Projets Immobiliers doit être :

Responsable du projet

· Choisit et décide des solutions technique et financière dans le cadre des Référentiels immobiliers
· Bénéficie de fortes prérogatives et délégations (réactivité et proximité)
· Anime les réunions de travail

Opérationnel

· Assiste les sites dans leurs besoins immobiliers au quotidien
· Contrôle la qualité des prestataires externes
· Négocie les contrats, suit les chantiers, veille au respect du budget et des délais.

Interlocuteur

· Des Maitres d’Ouvrage, de l’équipe de Maitre d’Œuvre et des entreprises.
· De l’ensemble des intervenants du groupe (sécurité, informatique, matériel)

Le garant

· Des règles en matière d’hygiène et Sécurité des chantiers (CSPS, Plan de prévention…)
· De la règlementation et la mise en place des contrôles et assurances obligatoires.
· Du respect des procédures métiers de CCS.

Ce que vous allez vivre chez nous

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences

· Connaissances de l’environnement immobilier et bâtiment (négociation immobilière, pilotage et planification de projets, suivi financier)
· Connaissances des techniques du bâtiment tous corps d’état – économie de la construction
· Connaissances de la règlementation liée à construction (urbanisme, hygiène et sécurité, normes handicapés, ERP.)
· Etre capable de concevoir, réaliser et mettre en œuvre le projet
· Maîtrise outils informatiques (Word, Excel,...)
· Rédaction (compte-rendu, notes synthèses)
· Très bon relationnel client
·
Savoir-être - savoir-faire

· Savoir travailler en autonomie, définir des priorités et gérer son temps
· Etre capable de coordonner des actions, d'anticiper des changements, des évènements
· Adaptation aux évolutions de son environnement et actualisation de ses pratiques professionnelles
· Savoir prendre des initiatives, proposer des solutions et prendre des décisions
· Gérer les échanges à distance
· Optimiser son efficacité
· Avoir une approche constructive des situations
· Offrir un service de qualité