Gestionnaire de Paie H/F
La gestion d'un portefeuille d'environ 80 dossiers clients ;
La rédaction des contrats de travail et avenants ;
La réalisation des déclarations sociales ;
La gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés ;
L'établissement des soldes de tout compte ;
L'accompagnement et le conseil des clients en matière de droit social et de gestion RH ;
La veille sociale et l'accompagnement des clients sur leurs problématiques quotidiennes. Les conditions du poste
CDI ;
Poste basé à Orléans ;
Portefeuille varié composé principalement d'artisans et commerçants ;
Missions techniques et à forte valeur ajoutée en conseil social ;
Cabinet favorisant l'autonomie et la proximité avec les clients.
Organisation du temps de travail Le poste est proposé dans le cadre d'un contrat de 39 heures modulées, selon l'organisation suivante : Les premières et dernières semaines de chaque mois : 42 à 43 heures hebdomadaires ;
Les autres semaines : 39 heures hebdomadaires ;
Une semaine par mois à 35 heures sur 4,5 jours ;
6 jours de RTT par an. Cette organisation constitue un prérequis indispensable pour le poste. Vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique offrant de réelles responsabilités techniques et une forte proximité avec ses clients ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Votre profil: Vous disposez d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire ;
Vous êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille paie ;
Vous appréciez la relation client et le conseil ;
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon esprit d'équipe.
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