DIRECTEUR (H/F) CPAM DU LOIRET / L1-2

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Loiret accompagne sur son territoire 640 000 bénéficiaires, 3 300 professionnels de santé et 18 800 employeurs. En 2024, elle a versé 2,3 milliards d'euros de prestations légales. Elle emploie environ 500 collaborateurs, majoritairement sur ses trois sites d'Orléans. La CPAM du Loiret assure l'ensemble de ses missions (prestations, relation clients, gestion du risque et lutte contre la fraude) sur son territoire. Elle gère également un Centre d'examens de santé. Au niveau régional, elle gère sur sa plateforme de service les appels des assurés pour 3 départements et le traitement des e-mails pour 4 départements. Elle constitue un des deux pôles de gestion des établissements de soins au sein de la région. Elle anime le pôle régional achats et une mutualisation de l'informatique de production. L'équipe de direction comprend un directeur, un directeur comptable et financier, deux directeurs-adjoints et deux sous-directeurs. Elle est en cours de reconstitution après une mutation, un départ à la retraite et une mobilité interne. Lieu d'affectation : Siège de la CPAM du Loiret - Place du Général de Gaulle à Orléans Date de prise de poste : A compter du 17 Novembre 2025 Description du poste Le(la) directeur(trice) définit les orientations stratégiques de l'organisme et assure le pilotage global de la CPAM en déclinaison de son CPG et de sa feuille de route à deux ans. Il(elle) est garant(e) de l'intérêt général. Il(elle) gère en direct les relations avec le Conseil, le pilotage de la performance, la communication et la transition écologique. Il(elle) pilote le projet de Transformation de l'Assurance Maladie. Il(elle) devra consolider la dynamique d'amélioration de la qualité de service engagée depuis 2 ans, poursuivre et réussir le projet de transformation de l'Assurance Maladie, animer une équipe de direction récemment formée et consolider la stratégie partenariale (ARS, acteurs du système de santé …). Profil recherché Vos compétences Le(la) candidat(e) devra faire preuve :

• de compétences stratégiques et managériales, dans le pilotage d'équipes renouvelées et diversifiées et de projets transversaux ;
• de compétences partenariales avérées dans le cadre de la gestion de la CPAM
• du sens de l'intérêt général ;
• de qualités relationnelles et d'une capacité à porter un dialogue constructif avec les partenaires internes et externes ;
• d'une aptitude au dialogue social ;
• d'une capacité à fédérer les équipes autour d'un projet d'entreprise à construire avec l'intégration du Service médical.

Votre formation Diplôme de l'EN3S/CAPDIR/CESDIR, complété d'une expérience professionnelle de directeur/directrice probante. Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement …) Pour compléter votre candidature, veiller à indiquer dans votre profil SIADD et dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans. Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté les formations suivies dans votre pratique professionnelle et développement de vos compétences. A noter, qu'à compter de mars 2025, les formations seront examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières. Informations complémentaires L'inscription sur la liste d'aptitude L1-2 des candidat(e)s devra être compatible avec la date de prise de fonction indiquée. Le(la) candidat(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Contact En application de l'arrêté du 22 novembre publié au JORF n0277 du 29 novembre 2019, les candidatures aux postes de directeur doivent impérativement être déposées en ligne. Toute candidature ne respectant pas ces dispositions sera déclarée irrecevable. Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes. Votre candidature sera automatiquement transmise à l'UCANSS, à la Caisse nationale chargée de la nomination, à la ou aux Caisse(s) nationale(s) dont relève votre organisme, et à la MNC. Merci d'adresser également une copie de votre candidature par mail au service gestion des cadres dirigeants de votre caisse nationale de rattachement. Renseignements auprès de : Nom et coordonnées de l'interlocuteur local : Catherine PELLETIER, Directrice CPAM du Loiret - [email protected] Correspondante nationale CNAM : Karina ODDOUX, Responsable du Département gestion et accompagnement des cadres dirigeants (DGACD) - [email protected] Un descriptif détaillé du poste pourra être transmis aux candidats, sur demande.