Gestionnaire de carrière et paies

Communauté de Communes du Grand Châteaudun
Orléans

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Au sein du pôle Ressources et sous la responsabilité du gestionnaire Moyens Généraux, vous êtes chargé de la gestion de carrière et paie des agents.

Missions / conditions d'exercice

Vos missions principales seront :
• Assurer le suivi administratif d’un portefeuille d’agents (contrats, absences, congés, carrières, formations, entretiens professionnels…) ;
• Participer à la préparation de la paie et au contrôle des éléments variables ;
• Contribuer à la rédaction d’actes administratifs liés à la gestion du personnel (arrêtés, attestations, courriers) ;
• Participer au suivi administratif des recrutements (rédaction d’annonce, suivi des réponses, préparation courriers de réponse, organisation des entretiens etc.) ;
• Tenue, mise à jour et classement des dossiers administratifs ;
• Participer, selon les besoins du service, à d’autres activités RH et/ou Moyens Généraux ;

Profils recherchés

Profil du candidat :
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale indispensable
• Bac +2 minimum en lien avec la gestion RH
• Expérience de 3 ans dans le domaine de la gestion des ressources humaines (secteur public) exigé
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et idéalement logiciel de gestion RH - SEDIT RH (Berger Levrault)
• Rigueur et discrétion professionnelle
• Aptitude à travailler en équipe et à gérer les priorités

Publié le 2026-07-03

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