Référent administratif CRIP - ORLEANS (7657) H/F
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
Votre mission: Analyse et signalement des situations : -Analyser et qualifier les informations préoccupantes en lien avec la Responsable et
les Coordinatrices.
-Signaler les situations de risque ou de danger aux autorités compétentes. Collaboration et liaison avec les partenaires et les autorités : -Réceptionner les appels téléphoniques et assurer un appui d'écoute et de soutien aux
partenaires.
-Coordonner les échanges téléphoniques avec les Equipes Pluridisciplinaires pour le
suivi des dossiers.
-Assurer des échanges réguliers avec les autorités judiciaires (Parquet d'Orléans et de
Montargis, bureau d'ordre, Juge des Enfants, etc.).
-Gérer les liaisons avec le Service national d'accueil téléphonique de l'enfance en
danger (SNATED) et assurer le retour de la fiche d'entretien complétée. Gestion administrative et suivi des dossiers : -Proposer et rédiger les courriers de traitement des dossiers d'informations
préoccupantes.
-Saisir et mettre à jour informatiquement les données (progiciel IODAS) pour une
gestion numérique efficace des dossiers.
-Gérer la messagerie électronique : traitement des retours d'évaluation d'informations
préoccupantes et documents s'y rapportant.
-Suivre les échéances de retour d'évaluation.
-Assurer le suivi administratif des documents pour transmission aux Equipes
Pluridisciplinaires et pour compléter le dossier de la CRIP.
-Réceptionner, trier, enregistrer et traiter le courrier.
-Effectuer des missions de classement et d'archivage des dossiers. Votre profil: Vous disposez de connaissances liées à la législation en protection de l'enfance. Vous maîtrisez les outils informatiques et faites preuve d'une grande capacité d'organisation, de réactivité et de rigueur. Vous êtes en capacité de gérer des situations d'urgence et de stress. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre travail en équipe. L'emploi correspond au cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut, par voie contractuelle (contrat d'un an, renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
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