Consultant en recrutement (F/H)

A propos de Nextep HR: Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France.
Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois.
Pourquoi passer par nous :
- Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée.
- Experts dans l'industrie et reconnus pour cela par nos partenaires.
- Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes. - Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement.
Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Votre mission: Implantée à Orléans, nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements et les candidats dans leur évolution professionnelle. Notre agence compte cinq collaborateurs et souhaite renforcer son équipe avec un·e consultant·e en recrutement qui contribuera à son développement et à la qualité de ses services.

Votre rôle
Vous prendrez en charge le développement de votre activité de recrutement, de la relation client à l'accompagnement des candidats.
Vous superviserez également un chargé de recrutement et contribuerez à la dynamique de l'équipe.

Vos missions
Développer et fidéliser les clients
Prospecter de nouvelles entreprises et développer votre portefeuille ;
Recueillir et analyser les besoins en recrutement ;
Conseiller les clients sur leurs stratégies et leurs pratiques de recrutement ;
Assurer un suivi régulier et veiller à la satisfaction des clients.

Piloter les recrutements

Définir les profils recherchés et les stratégies de sourcing ;
Rédiger et diffuser les annonces ;
Identifier, évaluer et présenter les candidat·es ;
Accompagner les candidat·es et les clients tout au long du processus ;
Assurer le suivi des recrutements et des intégrations.

Superviser et faire grandir l'équipe

Organiser et prioriser l'activité du·de la chargé·e de recrutement ;
L'accompagner dans ses pratiques et sa montée en compétences ;
Suivre les indicateurs de recrutement et partager les résultats avec l'équipe ;
Participer à la vie et au développement de l'agence.

Avantages : primes déplafonnées / TR / chèques cadeau / 6 semaines de congés + 1 après 1 an d'ancienneté Votre profil: Vous avez une expérience confirmée en recrutement, idéalement en cabinet ou en agence d'emploi, et vous appréciez autant la relation commerciale que l'évaluation des candidat·es. Vous savez organiser une activité, accompagner un·e collaborateur·rice et gérer plusieurs recrutements en parallèle.
Nous serons particulièrement attentifs à votre :

sens du relationnel et de l'écoute ;
capacité à développer et fidéliser un portefeuille client ;
autonomie, rigueur et sens des priorités ;
goût du travail en équipe et de la transmission ;
aisance avec les outils de sourcing et de suivi des candidatures.