Chef du Service Etudes et Projets - DSISN (H/F)

Poste

• Type de contrat : Emploi permanent
• Catégorie : A
• Grade : Attaché ; Ingénieur
• Date limite pour candidater : 07/06/2026
• Lieu d'exercice : ORLEANS
• Résidence administrative : 9 Rue Saint Pierre Lentin 45041 ORLEANS CEDEX 1
• Direction : DGOR/Direction des Systèmes d'Information et des services numériques

Missions

En tant que Chef.fe du service Etudes et Projets, vous êtes rattaché·e au Directeur du Système d’Information et des Services Numériques.

Vous assurez l’organisation et l’animation d’une équipe de 7 chef·fe.s de projets nouvellement constituée, en charge de la réalisation des études de cadrage et de la conduite des projets de transformation numérique de la collectivité.

Vous coordonnez et supervisez l’activité des chef·fe.s de projets en leur apportant un soutien méthodologique et en vous appuyant sur le reporting réalisé dans l’application de gestion de projet.

En lien avec le bureau des projets (PMO) de l’ADAPT, vous apportez votre contribution à l’analyse et à la qualification des besoins exprimés par les directions métiers . Vous préparez les feuilles de route annuelles et les budgets associés dans le cadre des comités de programme du schéma directeur.

En effet, au sein de l’ADAPT, la PMO assure notamment une mission d’animation réseau métiers des chef.fes de projet, et de conseil et de reporting auprès des instances de décision (portefeuille et programmes SI). Vous travaillez étroitement ensemble, notamment sur la méthodologie projet et les process. Vous effectuez auprès de la PMO un reporting sur la capacité à faire des équipes, la consommation budgétaire, le respect des délais validés, les études et projets. Vous favorisez les conditions d’une relation de confiance entre votre équipe et la PMO.

Plus largement, vous collaborez étroitement avec l’ADAPT, afin d’assurer une bonne articulation dans les études et projets avec les équipes chargées de la gouvernance SI (RSSI, Doc, Data, numérique responsable…), mais aussi du SIG/SID, et de la politique numérique de la Région.

Vous êtes également partie prenante dans la feuille de route d’urbanisation du SI en participant aux réflexions sur les scénarii d’évolution et en veillant à la cohérence entre les services numériques existants et futurs.

Membre de l’équipe de direction, vous participez au pilotage de la direction et à ses instances, collaborez avec les autres chefs de service et veillez à la coordination et aux bonnes pratiques d’échanges avec les autres équipes de la direction. Vous participez aux astreintes de décision périodiques pour la gestion des incidents d’origine cyber.

Profil

• Titulaire d’un bac +4/5, vous disposez de solides compétences en animation d’équipe, en conduite du changement, en gestion de projet, détenant des capacités à impulser de nouvelles façons de travailler collaboratives et efficientes.

• Vous disposez d’une expérience réussie en management d’équipe et dans la gestion de projets de transformation numériques complexes et innovants.

• À l’interface de nombreux acteurs, internes et externes, vous devez disposer de fortes aptitudes relationnelles et d’une forte appétence pour la mise en œuvre de méthodologies de conduite de projets (cycle en V et agile).

Au quotidien, vous déployez les compétences suivantes :

• Management d’équipe (expérience significative de plusieurs années)
• Parfaite maîtrise de la gestion de projet et des méthodes et outils de gestion associés (la certification Prince2 serait un plus)
• Capacité à programmer, suivre et contrôler le déroulement des études et des projets, l’exécution du planning et le respect du budget (l’usage de l’application Project Monitor serait un plus)
• Capacité à recueillir, analyser et formaliser les besoins et les contraintes métiers
• Bonne culture informatique et de l’innovation incluant une bonne maîtrise de l’architecture et des fonctionnalités des SI
• Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes afin de permettre aux membres des comités de pilotage de réaliser des arbitrages de manière éclairée
• Excellentes qualités relationnelles et de communication afin d’assurer une collaboration efficace avec les directions métiers et les fournisseurs

Relations fonctionnelles

Internes : L'ADAPT, et particulièrement le bureau des projets, les directions métiers et les autres services de la DSISN

Externes : les fournisseurs et partenaires

Rattachement hiérarchique

- Responsable hiérarchique : le Directeur du Système d’Information et des Services Numériques

- Responsabilités hiérarchiques :  Oui 

- Nombre d’agents encadrés (en direct) : 7 agent.es de catégorie A

Conditions générales

Horaires: 37,39 ou 40 h /semaine

NBI: Oui

Spécificités:

Pose de congés en lien avec les managers de la direction pour assurer la continuité de service, et dans le cadre des astreintes de décision sur une semaine complète pour la gestion des incidents d’origine cyber.

RIFSEEP: A3-1

Avantages sociaux :

Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant ou accès à la restauration collective RIA, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya

Dates prévisionnelles pour les entretiens : à partir du 15 juin 2026