Chargé d'études sécurité routière - ORLÉANS (6872) H/F
Votre mission: Vous exercez une mission d'expertise technique au service de la politique départementale de sécurité routière et de mobilité. Vous émettez des avis techniques sur l'ensemble des projets ayant un impact sur le réseau routier départemental (aménagements, éclairage, signalisation, arrêts routiers, traversées d'agglomération, etc.), en veillant à la prise en compte de tous les usagers et plus particulièrement des modes doux. À ce titre, vous contribuez activement au développement des mobilités actives, notamment du vélo et de la marche, en vous assurant du respect des normes, guides techniques et caractéristiques minimales de sécurité et de confort.
Vous assurez une assistance technique auprès des communes et des EPCI dans l'élaboration de leurs projets à vocation sécuritaire (audits de sécurité), depuis les phases amont jusqu'à la réalisation. Cette mission se traduit par la rédaction d'avis techniques argumentés, la participation à des réunions de concertation et un accompagnement technique continu, en lien avec les services internes du Département (agences territoriales, directions métiers) et de nombreux partenaires externes (bureaux d'études, services de l'État, forces de l'ordre, associations spécialisées, autres collectivités).
Garant de la politique de sécurité routière départementale, vous apportez votre technicité au sein des instances stratégiques de la Direction des Infrastructures et contribuez aux réflexions transversales, notamment dans le cadre du Schéma Départemental des Mobilités. Vous assurez une veille réglementaire, normative et technique. Votre profil: Expérience dans un domaine similaire (collectivités, bureau d'études, entreprises de travaux). Être doté(e) de capacités de communication orale et écrite, être organisé, dynamique, réactif et faire preuve d'esprit d'initiatives. Être autonome tout en sachant rendre compte. Être enthousiaste et apprécier le travail en équipe. L'emploi correspond au cadre d'emplois des Techniciens territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
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