Luxe Proche Orléans (45) - 55/80K€ fixe selon expérience + variable

Luxe Proche Orléans (45) - 55/80K€ fixe selon expérience + variable

Vous souhaitez structurer et piloter un pôle clé au cœur d’un site industriel d’excellence ? Vous avez une solide expérience en planification industrielle et aspirez à accompagner une équipe dans un contexte de transformation ambitieux et stimulant ? Vous êtes peut-être notre prochaine pépite !

«Vous êtes peut-être notre prochaine pépite »

Chez Taylor River, cabinet de recrutement inclusif, on ne se contente pas de trouver votre prochain poste, nous vous proposons un accompagnement dans toute la mise en œuvre de votre projet professionnel. Partenaire de confiance pour votre carrière, nous vous conseillons dans votre réflexion et nous vous aidons à surmonter les biais. Grâce à notre méthode Activ-Link, nous vous offrons une expérience en grande proximité, conclue par un coaching d’intégration personnalisé de 8 mois.

Voici ce que vous trouverez en arrivant :

• Une entreprise de renom, intégrée à un groupe prestigieux, où exigence, rigueur et sens du travail bien fait sont des valeurs fondamentales.
• Un savoir-faire artisanal d’exception, avec une production entièrement réalisée en France, incarnant à la fois l’excellence industrielle et l’innovation continue.
• Un poste stratégique exposé de pilotage et de structuration du pôle planification, dans un contexte de transformation ambitieux.
• Une équipe d’environ dix personnes, réparties sur deux sites industriels.

Sous le rattachement du Directeur de la Supply Chain Industriel, vous serez responsable de garantir une planification optimale de la production afin de répondre à la demande client, tout en respectant les objectifs de qualité, de coût, de productivité et de délais. Pour ce faire, vous vous appuierez sur une équipe d’une dizaine de personnes réparties entre les deux sites industriels à 80km de distance l’un de l’autre.

Pour cela, vos principales missions consisteront à :

• Harmoniser et standardiser les pratiques de planification entre les deux sites, tout en insufflant une dynamique d'amélioration continue ;
• Élaborer, avec votre équipe, les plans de production des ateliers en assurant une adéquation constante entre la charge et la capacité, tout en intégrant les priorités issues de la stratégie industrielle ;
• Piloter les arbitrages et les priorisations entre ateliers, en anticipant les dérives potentielles et en proposant des scénarios alternatifs robustes ;
• Définir et déployer la stratégie de planification via les paramétrages MRP (Material Requirements Planning), en intégrant notamment la mise en œuvre du multisourcing pour les parfums grand public ;
• Contribuer activement au processus S&OP, en réalisant les analyses capacitaires à moyen et long terme de votre portefeuille, et en signalant de manière proactive les tensions à venir ;
• Dans le cadre de l’extension du site de Chartres, établir les standards de multisourcing entre les deux sites et définir les règles d’allocation de production, pour renforcer la flexibilité et la résilience de la supply chain ;
• Renforcer la cohésion et l’efficacité collective en créant une équipe unifiée entre les 2 sites. Cela passera notamment par la montée en compétences des collaborateurs et la diffusion d’une vision partagée de la performance supply.

Des déplacements réguliers sont à prévoir.

Cette description n’est pas limitative elle prend en compte les principales responsabilités.

Vous brillerez chez notre client si : De formation en ingénierie, vous avez au moins 5 années d’expérience dans des fonctions similaires en environnement industriel. Vous parlez couramment l’anglais. Vous avez une maîtrise approfondie d’Excel et SAP ; des compétences en BI seront un atout supplémentaire pour piloter efficacement les activités de planification.

Vous évoluez avec énergie dans un environnement dynamique, où la proactivité, l’agilité et la réactivité sont des leviers clés de performance. Structuration, rigueur et exigence guident vos actions pour garantir des livrables fiables et de haute qualité.

Doté d’un bon esprit d’analyse, vous savez gérer les priorités avec discernement, alerter et prendre des décisions réfléchies. Vous êtes autonome avec une orientation solutions, ce qui vous permet d’apporter des idées nouvelles et contribuer activement à la résolution des problèmes opérationnels.

Votre sens du relationnel, allié à une posture humble et ouverte, facilite l’intégration dans des environnements variés. Vous interagissez facilement avec différents interlocuteurs, en favorisant la collaboration et l’intelligence collective.

Le goût du travail en équipe, associé à une vraie culture de la performance, vous pousse à rechercher l’efficacité tout en cultivant la coopération. À l’aise dans des contextes à forte exposition, vous adoptez une communication claire, directe et constructive, en phase avec les exigences du poste.

Saisissez cette opportunité si vous souhaitez :

• Piloter la planification de la production avec une vision stratégique, en vous appuyant sur une équipe expérimentée répartie sur deux sites industriels et en cultivant une capacité d’influence.
• Mettre à profit votre potentiel, leadership et votre capacité à structurer, développer pour garantir la fiabilité des opérations dans un environnement stimulant et exigeant.
• Rejoindre une structure intégrée dans un groupe offrant des perspectives d’évolution à la hauteur de la qualité de votre investissement.

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

• Vous êtes mal à l’aise avec les environnements complexes et exigeants, où l’adaptabilité, la rigueur et la réactivité créent trop de pression pour vous quand elles sont attendues au quotidien.
• Vous ne souhaitez pas avoir un poste exposé, prendre en main des sujets techniques, piloter des équipes multisites et rester dans un niveau opérationnel au même titre qu’un niveau stratégique.
• Vous doutez trop de votre légitimité pour prendre le rôle, l’humilité doit nécessairement se combiner avec une certaine confiance en soi pour créer de la valeur dans cette fonction.

Taylor River a choisi de travailler avec ce client car :

Nous sommes sensibles au « made in France » et aux actions liées à la transition écologique. Nous partageons avec ce client des valeurs communes autour de la protection de la planète et de leur politique RSE engagée.

Rémunération :

55 000 €/80 000 € fixe annuel en fonction de l'expérience et du niveau d’expertise. Un variable attractif vient compléter la rémunération fixe. Si vos prétentions étaient différentes, nous vous encourageons tout de même à postuler en nous le mentionnant. Si les contours du poste et la fourchette de rémunération étaient amenés à évoluer en cours de recherche, nous pourrions revenir vers vous.

Où en est le recrutement ?

Ouverture récente : Nous explorons les premiers profils.

Taylor River obtient des résultats concrets en faveur de la parité et la diversité, sans exclure les parcours naturellement plus avantagés. Toutes les trajectoires professionnelles méritent d’être considérées : les pépites sont partout !

Cette annonce vous fait envie, et vous pensez être la pépite que l’on recherche ? Envoyez-nous votre CV et découvrez notre process de recrutement:

Quelle que soit leur origine, toutes les candidatures que nous recevons sont centralisées. Nous consultons avec attention chacune d’entre elles, vous n’avez donc pas besoin de postuler via plusieurs réseaux.

1. Si votre parcours nous intéresse, nous vous appellerons rapidement. Ce premier entretien téléphonique peut durer entre quinze et vingt minutes. C’est une étape clef de notre travail de sélection. Il est important que vous soyez à l’aise pour discuter, n’hésitez pas à nous signaler si le moment de notre appel n’est pas idéal pour vous.
2. Si vous avez passé cette étape, nous vous proposons de venir nous rencontrer lors d’un entretien de recrutement au cabinet (environ une heure et demie)
3. Ensuite, si tout s’est bien passé, vous rencontrerez l’entreprise qui nous a mandatés. En fonction de son organisation propre (nombre d’interlocuteurs à voir, cas pratiques éventuels…), le process peut durer plus ou moins longtemps.
4. Votre candidature a été sélectionnée et notre client souhaite vous embaucher, félicitations ! Notre relation ne s’arrête pas ici, loin de là : nous vous accompagnons dans les huit premiers mois de votre prise de poste avec notre coaching d’intégration.

VOUS ÊTES CANDIDAT.E À CETTE ANNONCE ?