Responsable du pôle ville d'Art et d'Histoire H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers

Culture > Politiques territoriales d'action culturelle

Grade(s) recherché(s)

Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ?

Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.

Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.

Rejoindre la DGA Développement du Territoire et Attractivité, c’est participer au développement du territoire par l’aménagement et le développement économiques, contribuer à la politique habitat, offrir une qualité de formation et d’études supérieures aux étudiants. Mais c’est aussi promouvoir le territoire au travers de grands évènements et développer une politique touristique attrayante.

Une équipe d’appui dédiée à la DGA vous accompagnera dans la mise en œuvre de vos actions sur les plans financiers, juridiques et RH.

Le pôle Ville d’art et d’histoire appartient à la Direction de l’attractivité, du tourisme et de l’événementiel. En lien étroit avec la Direction régionale des affaires culturelles de la région Centre-Val de Loire et en partenariat avec le ministère de la Culture, ce pôle propose des programmes saisonniers de visites guidées, d’ateliers pour enfants et de conférences pour faire connaître l’histoire et l’architecture de la ville aux Orléanais. Ce pôle a également une activité de publication et travaille sur des parcours audioguidés mis à disposition sur l’application Destination Orléans. Il participe aux grands événements de la Ville que sont le Festival de Loire et les Fêtes de Jeanne d’Arc, ainsi qu’aux manifestations nationales telles que les Journées européennes du Patrimoine, les Journées nationales de l’Architecture ou encore les Rendez-vous aux Jardins. Il répond à toute demande d’étude et de valorisation du patrimoine local.

Missions / conditions d'exercice

Vous aurez pour missions:

Piloter le pôle Ville d’art et d’histoire :

Participer à des CODIR, COPIL et COTECH, et animer des réunions de pôle.
Assurer la transmission d’information entre le pôle et la Direction.
Distribuer l’activités au sein du pôle.
Accompagner les agents à la montée en compétences par des formations.
Assurer la gestion administrative et budgétaire du pôle.

Mettre en œuvre le projet de la convention Ville d’art et d’histoire auprès de tous les publics :

Coordonner les programmes saisonniers de visites guidés et d’ateliers pédagogiques, et leur inscription dans des événements culturels locaux et nationaux.
Coordonner le programme annuel scolaire.
Piloter les publications et la médiation numérique.
Créer et piloter des expositions.
Coordonner tout projet de nature à valoriser l’histoire et l’architecture d’Orléans (signalétique patrimoniale…).
Participer à des réunions et comités de pilotage pour des projets transversaux concernant la valorisation du patrimoine, de l’architecture et de l’urbanisme de la ville.

Se former et transmettre les savoirs acquis sur le patrimoine :

Se former sur l’histoire et l’architecture, locale ou nationale.
Mener des visites ou des ateliers de médiation patrimoniale.

Participer à la tenue du stand du service lors d’événements locaux ou nationaux.

Participer à l’animation du réseau des Villes et Pays d’art et d’histoire régional et national.

Spécificités du poste :
Disponibilité certains week-end et jours fériés pour suivre des visites menées par les guides conférenciers, ou pour participer à la tenue du stand du service lors d’événements locaux ou nationaux
Possibilité de télétravail selon l’organisation du pôle
Lieu : bureau rue de la Folie, derrière la collégiale Saint Pierre le Puellier

S'agissant d'un recrutement sous concours simplifié, organisé par la DRAC, les conditions seront les suivantes :

un écrit d’1h30 (à distance) sur le rôle de Ville d’art et d’histoire dans un projet patrimonial, architectural ou urbanistique de la Ville d’Orléans, actuel ou à venir
une visite en français de 20 minutes sur l’histoire et l’architecture d’Orléans
un entretien avec un jury un peu élargi (élu, directeur, RH, Inventaire, DRAC, Culture)

Les chefs de projet VPAH en poste dans un autre territoire labellisé VPAH, ainsi que les titulaires du concours d’attaché de conservation du patrimoine (cat. A), sont exemptés de l’épreuve écrite.

Profils recherchés

Master en sciences humaines.
Diplôme en archéologie, gestion des patrimoines culturels, histoire ou histoire de l’art très apprécié. Spécialité en architecture très appréciée.
Connaissances des collectivités locales, des politiques publiques, des acteurs et réseaux liés au patrimoine.
Permis B apprécié.
Maîtriser le suivi et la méthodologie de projet.
Savoir proposer et suivre un budget.
Avoir des qualités rédactionnelles et être à l’aise à l’oral.
Maîtriser les outils multimédias.
Maîtriser la recherche historique.

Savoir travailler en équipe.
Savoir mener une équipe.
Être autonome et organisé.
Être force de proposition auprès de la hiérarchie et de l’équipe.
Être créatif et pédagogique.

Avantages de la collectivité :
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades

Pour toute demande d'information, merci de contacter M. Bertrand LYONNET, Directeur de l'Attractivité du Territoire, Tourisme et de l'Evénementiel, au 02.38.68.31.70.