RESPONSABLE D'UNITE PRESTATIONS

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Acteur essentiel de la politique familiale et partenaire de la vie économique et sociale du département, la caisse d'allocations familiales de Loiret est un organisme privé assurant une mission de service public à l'attention des familles et des personnes les plus vulnérables dans un esprit de solidarité. Famille, logement, insertion et handicap sont nos quatre principaux domaines d'intervention. Plus de 300 agents s'impliquent au quotidien au service des allocataires pour verser les prestations et mettre en œuvre la politique d'action sociale pour accompagner les familles. La Caf du Loiret recrute un Responsable d'Unité Prestation (H/F) sous contrat à durée indéterminée à compter du mois de juillet. Description du poste Rattaché(e) au Responsable du pôle Gestion des Droits, le/la responsable d'unité contribue à l'atteinte des engagements de qualité de service de l'organisme en assurant le management et le fonctionnement optimum de son unité. A ce titre, il/elle est en charge : Du management de proximité de l'équipe : - animer au quotidien l'équipe composée d'une quinzaine de collaborateurs et les fédérer autour d'objectifs partagés - assurer la diffusion de l'information et notamment relayer l'actualité et les projets de l'organisme - contribuer au développement des compétences individuelles et collectives - mener les entretiens annuels d'évaluation et d'accompagnement Du pilotage des activités de l'unité : - assurer et évaluer la performance individuelle et collective de l'unité au regard des objectifs fixés - déterminer l'organisation à mettre en œuvre afin de gérer les priorités et maintenir des plans de charge équilibrés - concourir à la qualité de traitement des dossiers, en menant des supervisions d'équipe et en travaillant en collaboration avec les autres cadres de son département ainsi que des autres secteurs d'activité. - analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions visant à améliorer le service rendu Le Responsable d'Unité a également un rôle dans le développement d'une relation partenariale entre son équipe et les autres services. En outre, il/elle sera également amené(e) à contribuer à des projets transversaux (projet d'entreprise notamment) et d'accompagnement au changement et à participer activement à la démarche qualité intégrée notamment au suivi du plan de supervision et à la performance des activités. Profil recherché Vos compétences

• Capacité à accompagner et piloter des démarches de conduite du changement
• Aptitude à animer, coordonner et fédérer une équipe autour d'objectifs communs
• Expérience du travail en mode projet et en transversalité
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
• Aisance dans la communication et capacité à prévenir et gérer les situations conflictuelles

Votre formation BAC+2 / Bac +3 : Gestion des entreprises et des administrations, Licence professionnelle Management. Une expérience managériale significative serait un plus. Informations complémentaires - CDI : Prise de poste prévisionnelle à compter de juillet

• Formation à la prise de poste

- Rémunération brute mensuelle : niveau 5C : 2435 € (29 220€ annuels sur 12mois). Temps plein 39 heures/semaine (qui donnent droit à 20 jours de RTT par an). - À cette rémunération de base s'ajouteront les éléments suivants :

• Une allocation vacances, égale à un demi-mois de salaire, versée au mois de mai et au mois de septembre selon les conditions posées par la Convention Collective,
• Une gratification annuelle égale au salaire normal du mois de décembre qui est attribuée au prorata du temps de présence au cours de l'année civile,
• Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 et selon les résultats de l'organisme,

Soit une rémunération annuelle : 34 090 € sur 14 mois. Vous bénéficiez également des avantages suivants :

• Mutuelle d'entreprise et prévoyance
• Prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun.
• Restaurant d'entreprise sur place
• Un CSE dynamique
• Télétravail possible une fois autonome sur le poste

Contact Vous vous reconnaissez dans cette annonce et avez envie de faire partie de l'aventure, d'ajouter votre pierre à l'édifice ? N'hésitez plus et transmettez votre candidature avant le 7 mai 2026. En fonction des profils, des entretiens et tests de personnalité seront réalisés. Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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