Chargé.e de mission Communication interne (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Communication > Stratégies de communication

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Descriptif de l'emploi

Chargé.e de mission Communication interne

Rattaché·e à la Directrice Générale des Services, le·la Chargé·e de communication interne contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne de la collectivité.

Il·elle intervient en articulation étroite avec la Chargée de communication interne référente, en charge de la coordination globale des actions, et participe à leur déclinaison opérationnelle auprès des directions (production de contenus, animation des supports et accompagnement).

Missions / conditions d'exercice

Au sein de la Direction Générale des Services, dans l'équipe Communication interne, vos missions se déclinent ainsi :

1. Mise en œuvre des actions de communication interne – 25%
- Déployer les plans de communication interne définis
- Participer à la mise en œuvre des campagnes et événements internes
- Assurer le suivi opérationnel des actions engagées

2. Production de contenus éditoriaux – 25%
- Rédiger des articles, interviews, portraits, dossiers
- Concevoir des supports : newsletters, bulletins d’information, affichages…
- Adapter les messages aux différentes cibles internes

3. Animation des supports, outils et réseau interne – 20%
- Alimenter et animer l’intranet et les supports internes
- Élaborer et animer un réseau de référentes et référents communication interne
- Participer à l’évolution des supports
- Contribuer à la circulation de l’information au sein des directions

4. Appui aux Directions – 15%
- Recueillir les besoins en communication interne
- Apporter un conseil de premier niveau
- Contribuer à la formalisation des actions de communication

5. Participation aux projets transversaux – 15%
- Contribuer aux projets structurants de la collectivité
- Participer à des démarches d’innovation ou d’amélioration continue

Spécificités :
Prise de congés liées à des plannings évènementiels ou de parution de publications, en lien avec la Chargée de communication interne référente.

Ponctuellement, contraintes horaires liés à la réalisation de reportages ou des mises en ligne.

Déplacements en Région pour la réalisation de reportages ou d’interviews. Permis B demandé.

Profils recherchés

De formation supérieure en communication (BAC+5 souhaité), vous êtes doté.e d'une expérience professionnelle confirmée, de préférence en communication institutionnelle et/ou publique. Intéressé.e par les enjeux des collectivités territoriales, vous déployez ces compétences :

- Excellentes capacités rédactionnelles
- Aisance à la prise de parole
- Maîtrise des outils : Canva, Playplay, Forms
- Appétence pour la vidéo : interviews, montage
- Connaissance de la gestion de projet
- Capacité à travailler en transversalité

Vous faîtes également preuve de :

- Sens du collectif
- Autonomie dans l’exécution des missions
- Rigueur et organisation
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Capacité d’adaptation

Lors de votre candidature, vous pourrez transmettre un lien vers un portfolio présentant vos réalisations.