Agent de collecte (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s)

Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Orléans, labellisée Ville d’art et d’histoire, développe une politique culturelle centrée sur la transmission des savoirs et des connaissances, le soutien à la création artistique et la valorisation de son riche patrimoine culturel.

La ville d’Orléans (115 000 habitants), capitale de la région Centre-Val de Loire et ville centre de la Métropole d’Orléans (295 000 habitants), est engagée dans un projet de transition écologique qui irrigue toutes les politiques publiques et les relations à la population. Le réseau des médiathèques s’inscrit pleinement dans le portage de cette ambition à caractère environnemental et social. Le réseau des médiathèques d’Orléans évolue au sein d’un réseau très dense d’opérateurs culturels et noue en permanence des partenariats.

Missions / conditions d'exercice

Sous la responsabilité du responsable de la section musique et cinéma de la Médiathèque centrale, l’agent de bibliothèque assure l’accueil du public et les tâches afférentes, ainsi que l’entretien, la communication et la mise en valeur des collections et ressources documentaires de cette section. Il met en œuvre les orientations du projet d’établissement, pour des médiathèques plus proches, plus inclusives, plus coopératives, au centre des interactions culturelles, éducatives et sociales.

Accueil du public

- Accueillir et accompagner tous les publics dans l’espace musique / image ainsi que dans les autres espaces, ou dans le réseau des médiathèques,

- Assurer les transactions des documents et ranger les espaces et les collections,

- Accueillir les publics : renseigner, orienter, accompagner dans les recherches, dans l’utilisation des collections et les outils de mise à disposition,

- Participer de façon active à la valorisation des collections musicales et cinématographiques,

- Participer à la promotion des ressources des médiathèques et de la programmation culturelle,

- Le cas échéant, être mobile sur l’ensemble des bibliothèques du réseau.

Circuit du document

- Entretenir et équiper les documents,

- Assurer la mise en place et la mise en valeur des documents,

- Participer à une présentation dynamique et soignée des collection.

Activités transversales

- Participer au suivi des collections, à leur traitement et à la valorisation des documents (cd, dvd, livres),

- Suivi quotidien du bon fonctionnement du Studi’O, espace de de pratique musicale (lieu et accueil),

- Participer à la réflexion sur l’évolution des supports,

- Participer à l’organisation et à la promotion des actions culturelles Musique et cinéma qui peuvent être en lien avec les collections de la médiathèque (Evénement locaux et nationaux, partenariats …),

- Rédiger régulièrement des contenus (coups de cœur, posts facebook, rubrique « actualités » sur le site web) …,

- Participer aux actions de rencontre des publics dans les médiathèques ou hors les murs.

Profils recherchés

Maîtrise des principes de classement des documents

Connaissance des méthodes et techniques de la recherche documentaire

Capacité à utiliser les outils bureautiques et web

Aptitude à travailler avec tous les publics

Sens de l’organisation

Capacités d’adaptation

Capacité à rendre compte et à formuler des propositions d’amélioration

Être doté d’une bonne culture générale et de curiosité intellectuelle en particulier pour l’actualité culturelle -

Attention à la diversité des publics, aux nouveaux usages en bibliothèque publique et à l’évolution du métier

Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, capacité à travailler en équipe

Goût et compétence pour l’accueil du public

Sens de l’organisation, rigueur, respect des consignes

Esprit d’initiative et capacité d’innovation

Sens des responsabilités et attention portée à la qualité du service rendu

Adaptabilité aux évolutions professionnelles et organisationnelles