Conducteur SPL Convoyage H/F
À propos de nous Mais au fait... qui sommes-nous ? Depuis plus de 70 ans, le Groupe Capelle est un acteur de référence du transport conventionnel, exceptionnel et spécialisé en France et en Europe. Nous intervenons également sur des opérations de convoyage technique, nécessitant rigueur, fiabilité et organisation. Mission Dans le cadre du lancement d'une nouvelle activité dédiée au convoyage de remorques et distribution de matériels avec bras de grue sur l'ensemble du territoire français, n ous recherchons un(e) Conducteur(trice) SPL basé(e) dans le secteur Chartres / Vierzon, pour assurer des missions de convoyage national. Au-delà de la conduite, ce poste s'adresse à un profil avec une forte capacité d'organisation et de coordination. Ce que vous ferez...
- Convoyer des remorques sur toute la France.
- Assurer la conduite dans le respect strict des règles de sécurité et des procédures clients.
- Participer à l'optimisation de l'organisation des flux et des tournées.
- Assurer un rôle de référent terrain auprès des conducteurs intervenant ponctuellement.
- Faire remonter les informations opérationnelles à l'exploitation et être force de proposition.
- Activité nationale avec horaires variables (selon planning de convoyage)
- Forte activité le samedi et le lundi (contraintes liées au marché).
- Véhicule attitré
- Poste nécessitant souplesse, autonomie et grande mobilité.
- Vous êtes titulaire du permis EC, FIMO/FCO, carte conducteur à jour, CACES R490 obligatoire.
- Vous avez une expérience solide en conduite SPL, idéalement en transport technique ou convoyage.
- Vous êtes très autonome, rigoureux(se) et fiable.
- Vous avez un bon sens de l'organisation, de la coordination exploitation/terrain et surtout aimez proposer des solutions.
- Vous êtes à l'aise dans des environnements où les plannings peuvent évoluer rapidement.
- CDI – base 186h / mois.
- Rapatriements nationaux pris en charge (train/voiture/avion/autres...)
- Stationnement à domicile possible (lieu sécurisé)
- Environnement de travail technique et responsabilisant
- Possibilités d'évolution selon le développement de l'activité
- Préqualification téléphonique avec Anaëlle ou Astrid (service recrutement).
- Entretien avec le directeur de l'agence
- Evaluation théorique et pratique avec un de nos formateurs internes
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